有特别不自在。
因为汇新娱乐集团，大家如今坐到了一个盘子里，但还算不上一荣俱荣、一损俱损的合作关系，后续有没有合作，都要看陈澈的意思，以及各方管理层的意愿。
真说起来，竞争关系不是没有。
小到永恒文希和乐旗文化的竞争，大到短视频行业和传统影视业的竞争。
这都是已经发生，甚至可预见的。
至于司云烈和顾之洲看起来很熟，傅柏远倒不是那么意外。
虽然永恒文娱成立后，顾之洲和司云烈不再在一个公司工作，但双方同属一个集团，且还是正儿八经的上下属关系。
永恒文娱成立之前，顾之洲挂在时代东方影业，联系最多的就是司云烈，这是两人看起来已经非常熟的最大原因。
其次，司云烈还是顾之洲的顶头上司，起码暂时还是顶头上司之一。
司云烈是集团事业发展部的总裁，但其实放在一般影视集团里，是没有这个部门的，如今算是一个临时性部门。
时代东方影业集团里，除了行政部、财务部等职能部门，主要有：
电影投资事业部。
影视制作事业部。
娱乐经纪事业部。
发行与营销事业部。
IP与版权事业部。
资本运作事业部。
院线事业部。
国际业务事业部。
每一个主要事业部都对应一家子公司，是集团直接对接各个子公司的部门。
然而由于陈澈的需要，所以有了一个特殊的部门，那就是事业发展部，放在一般公司，其实应该叫战略投资事业部。
之所以说它特殊，主要是因为它不止负责对外的对外投资，对内也有管理权，算是所有事业部的半个直属领导。
简单说就是，各个事业部优先向CEO负责、汇报，但除了CEO，事业发展部也有过问各个事业部的实质权力。
不过前面也说了，这是一个临时部门，设立的初心，就是为了帮助各个新生的事业部“发展”，其实就是方便陈澈绕过CEO，直接插手各个事业部的设置。
等未来各个事业部发展起来了，陈澈对CEO的考验结束后，他自然会放权，事业发展部消失，变成战略投资部。
但就算事业发展部变成战略投资部，作为主管投资的第一负责人，司云烈依旧高于COO等人，是仅次于CEO的管理者。
虽然
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