中工作。
这第二则是秘书会的一些职权和一定部门有冲突，每个公司管理层的手段态度不一样，遇到的阻力就不一样。
轮到旗鸿资本这种公司，目前秘书会更是只有形，而没有实，相当于只是有这么一个部门，但压根没多少作用。
而像永恒传媒这种还没听过秘书会的，也占据了其中一部分。
不过因为欧阳婧还是陈澈的私人秘书，所以傅柏远等人或多或少都知道这么一个秘书，乃至这么一个部门。
陈澈这次来永恒传媒，实际上就是调整战略方向的同时，提高组织架构，借此机会把秘书会塞进公司里面。
这也是陈澈每到一个公司，就专门介绍欧阳婧、并强调对方的原因。
因为如果没有他当面表示态度，欧阳婧的工作会存在更多困难。
管理企业不是过家家，别看陈澈在战略上强势的很，但为了不必要的麻烦，还是要尽量安抚这些管理层的。
做生意就是这样，有些地方试错成本很高，陈澈不怕得罪任何管理层，但如果公司因为一些内耗停止前进，那在四面皆敌的市场竞争中，就是不进则退。
就像快手本身发展没有停止，但稍微出现问题，就给了抖音反超的机会。
包括很多很多公司，本身发展可能没有问题，只是内部有些动荡，就被其他竞争对手以及市场给淘汰了。
所以在安插秘书会这件事上，陈澈主张稳步推进的同时，主动寻找机会，一针见血般快速落实秘书会的布局。
战略调整和优化组织架构，就是陈澈自己创造的机会，再结合恩威并施，不给这些人反应时间，一步到位。
…
“老板，知道您不喜欢劳师动众，所以就没有让其他人过来，不过各项工作还需要您指点，不如先领您到处看看。”
众人见过面，傅柏远看向陈澈，正式开始了下午的视察工作。
“好，先转转。”
陈澈点了点头。
“您请。”
白向秋在前带路，一行人紧紧围着中间的陈澈，回到公司的前厅。
因为整租面积很大的原因，当初就打通了隔断，把前厅设计得很宽敞，不说多么实用，但的确很气派、很高级。
“老板好。”
“你们好。”
路过前台时，柜台前面传来问候声，两个前台小姐姐还专门走近了些。
陈澈之前没来过永恒传媒
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