知要过来，且提醒不要大张旗鼓，但公司内部还是举行了欢迎仪式，且总公司全部管理层到场。
如今乐旗文化管理层的男女比例趋于了正常，正好是五五开。
乐旗文化目前有七大中心。
分别是：【直播业务中心】、【电商业务中心】、【艺人经纪中心】、【商务运营中心】、【内容与IP中心】、【区域运营中心】、和【战略投资中心】。
每一个中心层，都有一个总裁，比如负责【内容与IP中心】的蒋文斌，负责【艺人经纪中心】的郭晓薇。
每个总裁负责各自的几个部门，最终由CEO曾倩欣总揽全局。
【直播业务中心】的总裁是曾倩欣从老东家挖过来的市场部总监，做事雷厉风行营销能力突出，让陈澈十分放心。
【电商业务中心】的总裁一开始郭晓薇兼任，后来给了她培养的心腹大将。
她如今主要负责【艺人经纪中心】，干起了老本行，当经纪人的头。
【区域业务中心】的总裁是挖来的一位资深传媒人，有多年运营管理经验。
【商务运营中心】负责人则是曾倩欣亲自培养起来的心腹大将。
至于【战略投资中心】的总裁是从旗鸿资本调任过来的投资精英。
有陈澈撑腰，乐旗文化并不差钱，投资收购了很多核心子公司。
比如音乐、模特公司等供应链。
乐旗文化作为一家公司，体量放在全国并不大，但核心管理层也有三十多人。
毕竟除了CEO和七大总裁，还有CFO（首席财务官）等职位，有些是某位总裁兼任，有些是单独设置的部门领导。
比如说首席财务官，不负责任何中心，只需要负责财务就可以了。
之所以在部门总监之上，还搞出来七个中心总裁，是因为乐旗文化不止一家公司，如今已经有3家分公司，且未来的征途不止国内，国际海外是一定要进军的。
毕竟tiktok未来有多火，别人不知道陈澈是知道的，如今有钱有资源，不可能放过这一方面的业务，所以未来肯定会多出来一个海外业务的中心总裁统领全局。
而这些中心总裁，不止要负责杭城的乐旗文化，还有其他的分公司。
比如说蒋文斌是内容与IP中心总裁，他就是这方面最大的领导者，分公司的内容部总监可以直接向他汇报工作。
既然
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