用力点头，有些不好意思笑道：
“还好，能见到您，一点都不冷。”
“不错。”
陈澈点点头，老六这幅模样，因为已经习惯了，他倒是没有太意外。
乐旗文化已经签约了不少上一世就火的网红，比如说呆小妹、代古拉、毛毛姐、兔子牙、彭十六、小阿七、易梦玲等等。
因为旗鸿资本和陈澈，乐旗文化压根不缺钱，截止目前除了杭城和燕京，还在蓉城建立了分公司且正在布局星城。
那些签约了其他公司的网红、主播，陈澈都有一张名单，大挖特挖。
乐旗文化一个新公司，能突然发展成行业第一，业内第一大MCN机构有很多因素，但其中一个是乐旗的最大优势。
那就是陈澈知道后面的行业怎么样，大肆扩张、大肆挖人、大肆创新、体系完备，甚至比其他公司盈利的都要快。
自8月份，乐旗文化去抖音部门交谈后，星图就正式开放，乐旗文化成了第一家在抖音正式接广告的MCN机构。
以前抖音里不是没广告，但以前的广告是网红和第三方广告商的合同，抖音只是一个短视频平台，不会主动推流，全靠网红和品牌商自己砸钱推流，抖音不管。
可如今抖音开始进场分广告收入，赢面最大的就是MCN，又能挣钱又有流量，只有那些品牌商肉疼，要出两份钱。
与此同时，其他公司都是在摸着石头过河，没几个舍命赌未来，像乐旗文化一样放心大胆的发展、还那么大的力度。
结果就是一次次被乐旗这个新公司甩在后面吃尾气，不止如此它还要挖你的人，碰见乐旗这种同行，算是倒了大霉。
大家一起摸石头过河不好吗？！
话说回来。
陈澈都忘了自己推荐和发掘的达人，已经累积到了多少，估计几十个了。
在签约达人这一块，其实陈澈更倾向于自己培养，形成一套孵化矩阵。
网红这个职业，大部分都是靠运气，上一世会火的人，不一定这一世还会。
就像公司刚签余兆何的时候，跟普通人没什么区别，本身火的方式靠的也是新颖、猎奇、娱乐、搞怪的方式破圈。
网红是谁不重要。
让那些人火起来的办法最重要。
所以陈澈对乐旗文化寄予了很大厚望，希望公司有自己的孵化矩阵。
但话又说回来了。
有挂不开
本章未完，请点击下一页继续阅读！