得很烂。”
“茉莉确实该骂，但对埃尔文，你得体谅他一下。”路易真怕威尔逊给的压力太大，让悲剧师萌生去意。“36岁的老将，离开赛场四年了，他不可能每天晚上都有良好的状态。”
威尔逊却说：“我认为他和过去没什么两样，如果要放低要求，他还不如退役算了。”
“我不是让你放低要求，我是让你体谅他。”路易相信威尔逊能理解其中的不同，“别犯派翠克的错误，既要给大棒，也要给萝卜，当一个有温度的领袖。”
威尔逊略带恐慌地问：“我今晚很像帕特里克吗？”
“不能说完全一样，但至少有95%的相似。”路易哼笑道，“而且你发火的时候比他可怕多了。”
威尔逊决定找悲剧师道歉，他不想走尤因的老路。
虽然尤因现在也是个很好的带头大哥了，但他走了一段非常曲折的路才成长起来。
威尔逊不想花那么长的时间，更不希望有谁成为这个过程中的受害者。
“教练，也许我该少说点话。”
当威尔逊站在领导者的位置上，作为球员的那种能量和投入度，会影响他的行为。
就像今晚，他可以接受失败，但无法忍受队友出现大量的低级失误，所以他爆发了。
“不，Benj，在我看来，你不是说得太多，而是说得太少，有些话不必留到比赛结束再说，比赛时只要有问题，你完全可以像拿着皮带抽小孩的臭脾气老爹一样教训他们。”
“像帕特里克那样？”
“没错，但区别是，派翠克只在场下那么做，而我们真正需要的是在错误发生时第一时间纠正。”
“我明白了。”
路易和威尔逊聊了很多。
这毕竟是威尔逊的第二个老大赛季，他要学的东西还很多。
其实路易还有一句话没说，那就是他批评悲剧师的那种态度完全没问题。
必须让所有人一次次地认识到，这支球队的老大是威尔逊。
悲剧师是过去式，他现在只是一个德高望重的老将。
就算是这样的老将，只要犯了错一样会被骂。
其他人也不该抱有侥幸心理。
威尔逊对悲剧师和加内特发火，可以立威。
私下里找悲剧师道歉，可以收心。
可是要切记别像尤因那样摆谱太过，导致拉不下脸来亲近队友。
这也是路易在尤因身上吸取的教训。
领袖的才能可以是天生的，也可以是后天培养的，同样也是可以指导的。
放任核心球员自由发展领袖
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