”
“你没有资格呼叫战术！我他妈最后一次告诉你，在球场上，只有控球的那个人才能给自己呼叫战术，你他妈没有那个资格！”路易的主教练与总经理的双重身份在此刻起到的威慑力是恐怖的，“如果再他妈让我看到你这个脑子进水的傻比自私地呼叫能够让自己得分的战术，我发誓！我会把你交易到犹他，或者克利夫兰，或者任何一支没有希望的球队和城市，我保证我会做到！”
路易的怒吼声灌满了更衣室。
“其他人也一样！这场比赛本不应该打到最后，我们早就该锁定胜局，自私让我们错过了很多机会，我不想再看到这种狗屎般的比赛！”
温文尔雅的教练永远建立不起威信。
如果有人想举例菲尔·杰克逊，或许他应该回顾一下后者与科比的那些年，以及在公牛最初上位的几年为了劝乔丹放弃得分王做出了多少努力。
在一个团队里，教练员必须是嗓门最大的那一个，必须让人害怕。
几乎所有留名于历史的教头，都有个火爆脾气或者火爆时刻。
因为所有带着好好先生脾气的教练，最初都会受到欢迎，最后则被球员蔑视，对更衣室失去控制权。
尽管火爆的教练也会因为性格落到众叛亲离的下场，这是最极端的两种情况。
你愿意被爱戴，然后存在着将来对球队失去控制，被球员蔑视的风险，还是愿意被憎恨与敬畏，并且存在被所有人背叛的可能。
职业篮球的历史上，“前者”鲜有取得成功，“后者”成就功名之人不胜枚举。
路易不是个脾气暴躁的人，他只是无法容忍原则性的问题。
路易走出更衣室之后，菲尔·杰克逊安抚了坎贝尔：“路教练骂你有他的道理，你得认清自己的错误。”
坎贝尔一言不发。
汤姆贾诺维奇轻笑道：“别难过了，路来纽约之后脾气可是越来越好。”
“就这，脾气还算好的？”韦伯虽然没有挨骂，但他看见路易刚才那脸色，胆子都要被吓破了。
“我跟你们说过了，在波士顿的时候，天天挨骂的是拉里、伊赛亚、比尔·兰比尔。”汤姆贾诺维奇帮路易谦虚了一下，“这种场面对他来说实在是不算什么。没有被骂的人也不用害怕，他明天还会变成那个满脸微笑，来到训练场却对你们缺乏兴趣，只想进办公室喝可乐的家伙。被骂的也不要泄气，只要你认识到自己的错误在哪儿，他仍然会用你。”
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