夏冬愣了一下。
亚马逊做手机他能理解，毕竟是为了卖电子书和电商服务。
宜家和LV凑什么热闹？
买手机送内六角扳手自己组装吗？还是手机壳要按季度出当季流行色？
陆奇解释道：“这几家跨界厂家的共同特点是，他们拥有遍布全球的强大销售渠道和品牌认知度。”
“但是他们没有相关的电子产品品类。”
“他们找我，是想看能不能找个代工厂。”
“他们问我们，能不能提供一整套贴牌的完整解决方案。”
夏冬陷入了深思。
陆奇提出的这个方案，具有非常大的吸引力。
这算是自己进入手机行业后，引发的一系列连锁反应。
盛夏OS的开源和预览，让这些原本在场外的跨界玩家有了下场的想法。
如果真的能有一家实力过硬的代工厂，能帮这些跨界巨头解决硬件制造的问题。
然后交付一台质量可靠、同时又符合他们品牌调性的手机。
那配合上他们自己现成的庞大渠道，这手机绝对是不愁卖的。
掌握渠道的人，在零售端拥有绝对的话语权。
夏冬想了想国内的供应链现状。
国内最不缺的就是制造能力，华强北那些老板只要有图纸，什么造不出来。
夏冬对着麦克风说道：“我先想想国内有哪些厂家可以接这个活。”
“找代工厂不难，国内的制造产能完全可以消化这些需求。”
“实在不行，大不了让雷布斯再忙一点。”
“他在弄红米，本身就要整合供应链，干脆顺手开一个代工的业务条线。”
“你可以先按照这个‘交钥匙工程’的方案去和他们聊。”
“只要对方对这种贴牌手机感兴趣，告诉他们，他们只需要负责提出外观要求和UI的品牌化定制。”
“系统底座我们出，硬件制造由国内的厂商来完成，他们只管贴牌售卖。”
陆奇在屏幕那头迅速记录下夏冬的指示。
“好的，这个模式跑通了，我们的系统装机量会迎来一个爆发。”陆奇说道。
双方又聊了聊接下来的工作方向，随后挂断了电话。
……
而在另一个故事里，夏冬和陆奇刚刚聊的大企业病，在一个诺基亚的普通工程师身上，体现的淋漓尽致。
奥利弗·霍华德今年二十六岁，职位是诺基亚芝加哥总部的高级软件工程师。
入职四年，他每天的工作内容十分固定。
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