段性的任务已经完成了。”
他给出了一个非常官方的理由。
“这几年一直绷得很紧，身体也有点吃不消，想停下来彻底休息一段时间。”
老黄在那头沉默了片刻。
显然，他不相信这个理由。
但他是个老练的管理者，他改变了劝说的策略。
老黄开始谈论未来。
“建忠，你是一个懂技术的人。”
“你知道深度学习意味着什么。”
老黄的声音里充满了蛊惑力。
“未来的世界，从自动驾驶到医疗影像，从工业控制到个人助理，所有的领域都需要庞大的算力。”
“而我们，英伟达，就是提供这些算力的唯一巨头。”
“我们不仅是在做一家硬件公司，我们是在定义下一个时代的标准。”
老黄试图用这种宏大的叙事来挽留张建忠。
“留下来，建忠。留下来和我一起，把CUDA打造成计算领域的绝对霸主。”
“这将会是你职业生涯中最伟大的成就，你不想亲眼看到那一天的到来吗？”
张建忠听着老黄的描绘。
他承认老黄说得对，英伟达确实走在一条光辉的道路上。
但他脑海里浮现出的，是那天在盛夏科技的会议室里，夏冬当着他的面挖角的场景。
还有那个试图打破CUDA壁垒，建立自主生态的“九章”平台。
张建忠等老黄说完。
他对着话筒开口。
“黄总，感谢您这些年来对我的信任和栽培。”
张建忠的语气非常坚定。
“能够参与到CUDA生态的建设中，我已经非常满足了。”
“但我确实已经做好了决定，去意已决，希望您能理解。”
电话那头再次陷入了长时间的沉默。
老黄在硅谷的办公室里，看着屏幕上的那封辞职邮件。
他知道，张建忠这样的人，一旦下定决心，就不可能再被利益或前景打动。
老黄最终叹了一口气。
那是一声包含了惋惜和无奈的叹息。
“好吧，建忠。”
老黄的声音恢复了管理者的理智。
“我尊重你的个人选择。”
老黄强调了一句。
“但是，中国区这边的业务现在非常关键。”
“我要求你务必把手头的工作交接清楚，不要留下任何烂摊子。”
张建忠立刻回应。
“您放心，黄总。我会站好最后一班岗。”
“所有的客户资料、渠道对接、团队管理事务，我都会形成详细的书
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