厂里扩张后，厂房也建造好了，中间的一堵墙也给拆除了，两个厂子直接连通了。
随后扩大招募的情况，原本厂子里面有300人，现在直接招募700人直接扩大为一千人规模的厂子。
因为先锋星彩料子好，所以很多的品牌前来下订单。
其中还有一些小的订单也有不少，先锋星彩的规矩是我们先自己定好标准，50件以上的照样接单，不会因为对方的单子少了就不给他做。
绝对不会做那种店大欺客的事情。
所以那种小订单很多，准备将员工开始分为五个班，十个大组，四十个小组。
两个大厂房被划分为四个区域，分别为二班，三班，四班，五班。
一班的则还是在原本的先锋星彩老厂车间内。
同时每个班内部又开始划分区域，分为一组二组三组四组这样的规模。
每一组分为五十人的规模，其中一些小组专门负责50-200以内的订单，有的小组则负责200-1000以内的订单。
剩余的两个组则是一起制作那种1000以上的订单。
对外的只开放两个班，剩余的三个班则全部制造先锋服饰。
毕竟现在先锋服饰不管是线上还是线下都异常的火爆。
因为网络的发达，所以先锋服饰经常在网络火起来。
目前已经咚咚，猫猫，汐汐，抖抖这些线上店铺开始全力推广了。
运营部被拆分为两个组，各自负责各自的项目，同时也要看哪个组表现的好优先将项目交给这个组。
公司开始有了竞争，当然了良性的竞争可以的，但是要是有小动作故意陷害同事之类的，直接查出来后损失多少需要对方照价赔偿。
同时也将会曝光他的行为，那么从此以后他再也不会出现在这个行业了！
去别的行业就要从小弟开始混了，如果有人知道他的事情那么很快也就被排挤。
对于南星辰的手段，所有人都清楚，你真的敢搞那么你的下场就真的废了！
所以公司里面都是良性的竞争，该合作的时候合作，该竞争的时候就要竞争。
同时成立了业务部，业务部需要的精英都是南星辰高价挖来的，不少人也知道南星辰的手段跟本事所以来投效的也有不少。
业务部一位经理，下面四个小组分别都是主管级别的待遇。
而业务员他们自己去面试，同时公司也新增HR部门负责招聘工作。
但是面
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