成的价格招募的。
比如说一个负责运营的部门主管，市场价为12000-18000左右。
南星辰直接给20000一个月，只要你干得好，这些都不是问题。
如果漏洞百出且没能力解决那么会直接清退。
毕竟你有什么本事就干什么活，而不是来骗的。
至于一些技术人才也会根据市场行情还给他们定价。
两名店铺网站维护的技术型人才，一人一个月12000。
这只是开始的工资，本公司一年涨一次薪资，最低不会少于五百元。
不像有些公司，你工作了三年也没有一毛钱的涨幅，可能营业不好还得要你降薪帮着公司渡过难关。
对于这种公司又有几个员工会追随。
每年年底会采用地球先锋集团的模式双薪，可以回家过一个肥年，同时还有奖金也是一个月工资。
那就相当于拿了三个月的薪资，就那运营部主管来说年底最后一个月直接就是六万的工资。
这个年他肯定是过的不错的。
人也会居安思危的，就好比说公司倒闭我怎么办？
那么好的工作我去哪找？老板也好，所以得要更加努力工作不能让公司倒闭了！
这是先锋公司所有员工的心里话。
一个普通打包的工人，早上10点钟上班，下午6点下班。
4点钟开始停止接单直接打包发货。
不会因为订单过多而让员工们加班加点的忙。
因为这样的忙碌只会一直持续，长期的疲劳会让员工厌恶这样的工作环境。
如果在公司里很快乐每天去了都是高高兴兴的，而如果一家公司如同地狱一样，每天早上去就跟上坟一样。
愁眉苦脸的又怎么将事情做好。
所以先锋公司的规定就是4点一过所有商品全部下架没法下单，晚上六点后重新一键上架，这样一来6点后的商品全部要明天再发货。
反正到点就下班，人员不够那就重新招募，不用怕多了人，对于南星辰来说还嫌弃人少了，没法给他的系统商场创收。
跟随南星辰两年时间的田伯光与刘小东现在也都混的风生水起了。
田伯光与刘小东一人提了一辆人生中第一辆属于自己的车子。
一人整了一辆红旗S3顶配版，在年轻人中已经算是小有成就了。
毕竟谁高中毕业就靠着自己买红旗S3，除非是家里有钱的。
至于南星辰从奥迪Q7升级为了一辆保时捷
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