室吃了食堂送来的盒饭，两荤一素，米饭管够。吃饭时也没闲着。
李振华忽然想起什么：“对了，试点单位选哪里？你们有想法吗？”
王军咽下一口饭，放下筷子：“我考虑过，和上面碰头过后，觉得第81集团军比较合适。”
他走到墙上的全国地图前，手指点在华北某处：“这里，距离宁北约三百公里，离京都四百公里，正好在中间位置。”
“有什么问题，林默从宁北过去指导方便，我们从京都过去调研也方便。而且81集团军的前身是红一师，底子厚，作风硬，有能力承担改革试点的重任。”
李振华点点头：“81军我知道，军长叫陈山河，四十五岁，算是我军少壮派的代表。”
“他在莫斯科伏龙芝军事学院留过学，后来又在德国军事交流过半年，思想比较开放，应该能接受新事物。”
“更重要的是，”王军补充道，“81军刚换装了一批新装备，红星厂产的微光夜视仪，单兵电台，还有‘风暴’火箭炮。硬件基础比其他部队好。”
两人说完，都看向林默。
王军脸上带着笑意：“接下来，就需要你这个‘总设计师’多费心了。争取一炮而红，给全军做个样板。”
林默没有立即表态。他放下饭盒，擦了擦嘴，思考了足足一分钟。
“先不急求一炮而响。”林默缓缓开口，“试点最重要的是稳扎稳打。我的想法是分四步走。”
他伸出手指：“第一步，先按四个模块的框架把编制搭起来，人员、装备到位。这一步不求创新，只求把架子立稳。”
“第二步，训练基础协同。”
“这一步是重中之重，在新的模式下，坦克和步兵怎么配合？炮兵如何支援前线？防空怎么掩护机动？这些看起来基础的课目，恰恰是合成作战的基石，我建议用半年时间，把这些基础打磨扎实。”
“第三步，引入信息化系统。”林默继续。
“从最简单的数据链开始，让指挥员习惯看屏幕而不是地图，让作战单元习惯发数据而不是口头报告。”
“这个过程可能会很痛苦，因为要改变几十年的习惯。”
“第四步，也是最后一步，才是全面整合，战术创新。”他总结道，“等前三步走稳了，再研究新的战法、新的指挥模式。这样即使遇到问题，也能快速回溯、调整。”
李振华听得频频点头：“稳扎稳打，这个思路对，改革最怕冒进，一旦出问题，
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