陆源想了一想，轻轻叹了口气：“小波，说实话，我一开始以为，沿用两个老厂原来的领导班子，只要抓好质量、管好纪律，就能让老厂顺利转型盘活。可现在看来，是我们想得太简单了。”
他顿了顿，继续说道：“这些老领导，都是从老国企出来的，抓生产、抓纪律或许有一套，但骨子里缺乏市场意识，还是抱着计划经济时期的老套路不放。以前在计划经济年代，按部就班或许没问题，可现在早就进入市场经济了，墨守成规，只会被淘汰。”
“你看看，我们有这么好的转型产品，交到这两个老厂的班子手里，却交出了这么一份惨淡的成绩单——这份成绩，我无论如何都不满意。”
钟小波心里一动，试探着问道：“陆市长，您的意思是……要换掉现在的领导班子？”
“换不换整个班子，得全盘考虑再说，但是靠原班子，恐怕很难跟得时代需要，起码得有个更好的带头人来全权指挥，不光是领导班子，各个部门的架构，恐怕也得重新重组，彻底打破现在的僵化局面。”
钟小波面露顾虑：“可重组部门，得找有相当管理经验的人啊，一时半会儿，去哪找这么合适的人？”
陆源沉思片刻，突然间灵光一闪，脱口说道：“我倒是想起一个人，就是不知道能不能把他挖过来。要是能请动他，负责厂里的管理，我看是再合适不过了。”
钟小波立刻追问：“什么样的人？靠谱吗？”