了，D员带头试种新品种，成功后再推广给群众，这个做法很好。”
“谢谢沙书记肯定，我们还在摸索。”女干部有些激动。
“摸索不怕，关键是要真抓实干。”沙瑞金转向旁边的一位县委书记，“你们县选派第一书记的标准是什么？”
“我们坚持‘三过硬’标准：政治素质过硬、工作能力过硬、作风纪律过硬。”
“标准定得好，还要选得准、管得严、用得活。”沙瑞金说，“第一书记不是去镀金的，是去打仗的。打不赢脱贫攻坚这场仗，第一书记就不合格。”
这番话声音不大，但在场的人都听得清清楚楚。
高育良在一旁适时补充：“沙书记的指示非常重要。我们D建指导组下一步就要制定第一书记的管理考核办法，确保这支队伍真正发挥作用。”
沙瑞金点点头，又和高育良低声交流了几句，这才在掌声中离开礼堂。
沙瑞金一走，礼堂里的气氛明显松弛下来。培训班正式课程开始，第一讲是《新时代基层D建工作的创新与实践》。
祁同伟认真听着课，但思绪不时飘开。他想起了刚才沙瑞金和高育良同台的场景——那种表面和谐下的微妙张力，那种话语体系的不同，那种气场上的差异。
课间休息时，几个干部聚在走廊里抽烟聊天。
“沙书记今天突然过来，你们怎么看？”有人问。
“能怎么看？重视D建工作呗。”
“我看没那么简单。”另一个干部压低声音，“你们注意没，沙书记讲话时几次提到周省长和严书记，但高书记讲话完全是另一套话语体系。”
“这有什么奇怪，分管工作不同嘛。”
“不只是工作不同...是思路、风格都不同。沙书记讲的是‘要让群众得到实惠’，高书记讲的是‘要完善组织体系’。一个向外看，一个向内看。”
这些话飘进祁同伟耳朵里，他装作没听见，转身走向茶水间。
在茶水间，他碰到了省委组织部的一位副处长，两人曾经在某个会议上见过。
“祁组长也来参加D建培训？”副处长笑着打招呼。
“多学习总是好的。”祁同伟接水。
“确实。这次培训班规格很高，课程设置也很实用。”副处长顿了顿，像是随口说道，“不过今天沙书记亲自来，倒是给培训班增加了几分重量。”
祁同伟听出了话里的意思，点点头：“书记重视是
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