完全忽略了公平公正公开的组织选人用人原则。
而这也是这一次基层干部交流任职出现问题的主要原因。
一份干部交流任职的名单的形成，省委组织部居然不是作为专项工作来落实，而是完全凭借基层推荐，上级组织部门审批就完成了整个工作流程。
甚至夸张到对名单里面的人选没有经过全方位的考察和审查，以至于酿出了纪委都能查出问题的丑剧。
书房里。
马进才看完材料点了根烟。
等到一根烟完全烧完之后，这才放下手里的材料朝周扬看过来。
“那你现在是什么想法？”
老实说。
周扬给他的这份材料，马进才心底是十分认可的。
作为省委书记，他清楚里面的每一个问题都是实际存在的情况。
当然。
这不只是苏东省一个地方存在的问题，在全国很多地方都存在。
只不过因为苏东的特殊经济地位更容易受到关注。
这一次中组全面铺开干部交流任职工作之后，全国有不少地方都出现了这样或者那样的问题。
但是唯有苏东出现了这种恶劣的情况。
被拟定的干部交流任职名单里面，竟然发现了不止一起严重的违法违纪现象。
不仅仅如此。
这份名单甚至已经经过了主管组织部门的审核并且提交到了省委常委会。
一个省委副书记。
一个省委组织部部长。
两个主管领导不仅仅对这其中的情况毫不知情，甚至连自己都差点搭了进去。
就连马进才自己都不敢想象，一旦这份名单真的通过了，然后省里也按照这份名单上面的人选启动了第三批干部交流任职工作，到时候如果真的出现问题的话会是什么结果。
丢人丢到全国恐怕都是最轻的。
最可怕的是，他这个省委书记一个渎职的责任肯定是跑不了的。
在马进才看来，周扬既然已经这么快就发现了问题，那就说明这个人他当初并没有选错。
但是仅仅只是发现问题还不行，还要解决问题。
苏东不能乱。
这是上面的要求，也是马进才对组织工作的要求。
“书记，我认为要想彻底解决苏东的组织工作问题，就必须找到一个突破口，以这个突破口为中心一竿子插到底。”
“我的设想是三个步骤。”
“第一步是借这次名单的问题彻底对省委组织部的人事和架构进行梳理和调整，打铁还需自身硬
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