不过这厂子是林子阳的，孙有波心里再不满，也不能发飙，只能忍气吞声。
见孙有波被怼，被孙有波安排进厂的一个老员工站出来，说了句：“可是厂长，这新章制度不光繁琐，还很不合理。都是一样的岗位，一样的干活，凭啥工资不一样？”
这个员工说完，很多员工都跟着纷纷附和起来。
“是啊，都是一样干活，为什么工资还不一样？
这就是搞区别对待呀！
咱们国家讲究的不是公平公正吗？这种区别对待的规章制度，和咱们社会主义原则不是背道而驰吗？”
林子阳听了员工们的质疑声，冲他们道，“我不觉得吃大锅饭就是公平，多劳多得就是不公平。
公平可不是你们这样定义的！
难道同样的岗位，你干的多，我干的少，最后发一样的工资，就是公平吗？
我制定这个新制度，就是为了不让某些人继续在厂子里混日子。
勤快肯干的人，自然能明白我这新制度的长处。
现在你们站出来质疑反对的人，不过是觉得以后不能继续混日子磨洋工了。
今天我把话放在这里，这厂子是我的，我说执行新章制度，你们无条件执行就对了，谁要是不遵守，那就直接开除。
虽然当初我接手厂子的时候，承诺会留下原有的老员工，但我也和政府那边告知了，你们这些留下来的老员工，必须听从我的安排。
不听我的，那就别怪我开除处理。”
林子阳这狠话放出来，倒是没人再敢说什么了。
有份正经工作不容易，如果因此丢了工作，肯定不值当。
虽然很多人心里还是不服，但在林子阳的强压之下，也只能接受新的规章制度。
倒是有些平时就比较勤快肯干的员工，觉得新制度挺好的。
多劳多得，他们勤快点，执行新制度后，肯定比之前拿的工资更高。
有句话他们觉得林子阳说的没错，吃大锅饭不一定就是公平的。
对于那些平时干活儿勤快的人而言，大家的工资一样，才是不公平的。
跳出来叫嚣反对比较厉害的，都是平时喜欢滥竽充数的人。
不管大家是支持还是反对林子阳的这个新章制度，如今都得按照他说的去执行。
孙有波脸色难看的回到自己的办公室。
今天林子阳丝毫不给他面子，等于是当众打了他的脸。
他这个昔日的厂长，曾经何等辉煌，以后在厂子里再也风光不起来了，想想就唏嘘。
对于林子阳推出的新章制度
本章未完，请点击下一页继续阅读！