孩子的那一刻，她觉得一切都值了。
陆晓雪看了下胖乎乎的奶娃娃，这孩子刚出生，就比平平和安安满月的时候还要肉乎。
这样的孩子，是很多长辈们的梦中情孙，真正的大胖孙。
林子阳两口子在这边待了一会儿，考虑到产妇还有孩子都需要休息，他们也没有逗留太久，便离开了医院。
下午在家陪了会媳妇和孩子，第二天一早，林子阳带陆晓雪和林子楠回了学校。
过了周末，林子阳回到厂子，询问马彪衣服生产的怎么样了。
马彪把这两天的生产情况和林子阳说明了一下。
听到马彪汇报的生产情况，林子阳觉得每天的服装生产量还不够。
之前交代了马彪许多工作任务，但忘了交代他改革厂里的制度，换一种工作模式。
目前国有厂子的生产效率并不高，一个很重要的原因，就是厂章制度不够好。
员工们并不是按劳分配，而是不管干多干少，都是差不多的工资。
在这种制度下，员工们干活的积极性自然就小了很多。
想要提高员工干活的效率，就必须得改革厂子的章程制度。
于是林子阳便向马彪了解了一下厂子的各种规章制度，以及具体的考核标准。
了解完以后，林子阳重新设定了章程制度。
想要提高员工们的积极性，就必须从根本上解决问题，必须制定新的章程制度才行。
林子阳待在厂里，忙了整整一天，终于把新的章程制度草拟出来了。
完活以后，林子阳跟马彪通知道：“马厂长，你去安排一下，明天通知全厂子的人到一起，召开一个全体员工大会。”
听到林子阳的吩咐，马彪连忙应了一声：“好，厂长，我这就通知下去。”
马彪说着，便去安排这事了。
第二天上午，阳雪服饰的全员大会便正式召开了。
所有的员工，不管是厂子的领导还是普通工人，全部都集合在广场上。
阳雪服饰的规模不算小，毕竟京市第二制衣厂也算得上是大厂子了。
所有员工加在一起，大概有三四百人。
当然，厂子的规模还是比不得机械厂和化工厂。
所有人都集合以后，林子阳拿出一个大喇叭，开始讲话，针对厂子内部的问题，做了逐一分析。
林子阳说的无非就是厂子如今所面临的诸多困难。
原本发展不错的厂子，走到今天这一步，除了外部原因，内部肯定也有很多问题。
想把厂子彻底盘活，那就必须进行深度的改
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