间来回跑。
在一店的时候，肯定顾不上二店的事，在二店的时候，又肯定顾不上一店的事。
所以我就想着，要不在两个店里，各提一个副店长。
这样我不在的时候，就能有副店长帮着管理，遇到急事，好有个人拿主意。
至于这副店长的人选，就从这几个月来表现优秀的老员工中选拔。”
林子阳听了陆晓雨的建议，点了点头，觉得她想的很周全。
其实后世也差不多是这样的管理模式，有区域经理，还有门店经理，一层层的来。
这种模式有助于更好的管理企业，门店。
就算二店开业了，他们也只开了两家门店。
等以后随着门店开的越来越多，陆晓雨就算再有能力，但也不会分身术，没有三头六臂，一个人无法同时管那么多门店。
所以每个门店再选拔一个负责人出来，是很有必要的。
其实这个事林子阳也想到了，打算等再开新店的时候去落实，没想到二姨姐先跟他提出来了。
看来当初他选择让陆晓雨来京市，帮他管理生意的决定很正确。
他这个二姨姐，在经商管理方面，非常的有天赋，是个难得的人才。
是人才，就得好好培养，以后就是他的得力助手。
“嗯，二姐，你考虑的很周到，就按你说的去安排。”林子阳把这事应下。