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若是子阳觉得没问题，咱们还是得听他的。”
胡长平的得到了其他村干部的认同。
在用人办事方面，他们都喜欢参考和听从林子阳的意见。
虽然他们觉得有问题，但是若是林子阳拍板说没有问题的话，他们还是愿意试一试的。
很快，林子阳便被村干部们找来。
等听完了这些人的想法后，林子阳道，“回头我和这位盛同志聊一聊。
等接触之后，才能判断出别人的能力到底行不行。
不过我觉得，既然是姚书记挑选来的人，多半差不了，是有点能力在的。
姚书记肯定不会坑了咱们，随便安排一个人。”
林子阳知道，不光是他们胡家湾村重视这个新办起来的食品厂，县里同样非常重视。
既然姚书记重视这件事，那铁定不会糊弄，挑人方面他肯定把关过。
这个盛刚确实年轻了点，可是不代表人家能力靠不住。
一个人有没有能力，和年纪没有太大的关系。
有的虽然年纪大，但却没多少本事。
林子阳反而觉得，有时候年轻人更好一些。
年纪大的人，容易守旧，不敢创新。
但是家年轻的人，没有那么多的固定思维。
改革开放后，若是还是依着固定的思维办事，反而不是好事。
任何其他的发展，都需要创新的意识。
听林子阳这么一说，胡长平和村干部都觉得有点道理。
林子阳又继续道，“各位叔，你们是不是忘了，我才二十出头呢。
我看你们没嫌弃我年轻没经验啊。
人家盛同志是年轻了些，但也许能力确实不错呢？”
被林子阳这一提醒，胡长平和几个村干部都意识到了，对比盛刚，林子阳还要更年轻不少呢。
这小子年轻轻的有能力，比他们这些一把年纪的人都更厉害，似乎确实不该在年龄的问题上怀疑盛刚。
这件事还是交给林子阳去办，让他去考核一下。
第二天，盛刚便接受到姚书记的调动，来了胡家湾村。
虽说是一个新厂子，还是在村子里，但是盛刚却不排斥。
相反，他是很乐意来这个新厂子。
在罐头厂，虽然盛刚已经混成了领导了，但说到底，他就是一个主任。
厂里大小事，都是厂长拍板决定的，再不济还有副厂长。
他这个主任的话语权很小，要受制于上面另外两个厂长。
但是来了胡家湾村的食品厂就不一样了，他是临任的正厂长。厂子里的大小事儿，他都能说得上话，能自主的去安排
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