有等众人回答，而是眼神如鹰隼一般扫视着众人，语气严厉的道，
“不需要回答，数据会告诉我一切。
从轧钢厂升格为钢铁厂之后，咱们厂子的生产效率曾经有过短暂的提高，在之后，厂子的生产效率一直在缓慢下降。
相信很多同志应该能感觉到，每年的福利工资都在下降。
这是为什么大家不妨猜猜，是我们领导层贪墨了大家的工资和福利吗？
并不是，因为很多人觉得不公平，不想要保持勤奋努力，不想自己辛辛苦苦干的功劳让别人享受。
继续这样下去，我想大家应该知道结果会怎么样？
厂子的结果会和当年的公社一样，相信我，不会有任何区别。”
刘建国的这番措辞就如同一根利箭一般插进了所有工人的心里，车间的事情怎么样他们自己最清楚。
他们知道刘建国说的对，每一句话都是这些年车间真实情况的描述。
不少装糊涂，装作视而不见的工人都感到脸上火辣辣的痛。
往日自己的那些龌龊心思被当面点出，让一些四九城的老爷们有些挂不住脸面。
看着众人不发一言，刘建国冷哼一声继续道，
“铁饭碗？
什么是铁饭碗？
手里的技术才是铁饭碗。
钢铁厂要是继续下去，迟早完蛋。
咱们钢铁厂这种大厂都要完蛋，大家不会觉得别的厂子还能存活吧？
到时候大家去哪里端铁饭碗，皮之不存毛将焉附，这句话我想大家都知道。
要是有一天钢铁厂都不存在了，各位同志们你们想想你们能去哪里？”
等待众人思索片刻，刘建国声音坚定的道。
“所以，这次改革就是为了保住大家的饭碗。
改革会产生阵痛，但努力的人结果是好的。
这次改革，厂里的人事会发生以下几个变动。
首先，对于个人能力的考核不仅仅是针对工人，还包含钢铁厂上下所有人，包括领导层。
有能力的上，没能力的下。
工人觉得自己有领导能力，可以参与厂子的内部竞聘，只要考核成绩靠前，就能够通过竞聘成为厂子的领导。
车间主任，生产科长或者说是副厂长都有可能。
而我们这些厂领导，要是能力一塌糊涂，没有管理能力，要么离开钢铁厂，要么去下面当个干事。
我和杨书记都不例外。”
这张大饼塞进嘴里，所有人都有些内心激动。
别看大家说着工人阶级好，工人阶级妙，要是给每个人选择，大家绝对会选择当个领导
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