让他们安全地度过奔赴战场的这几个月并且在抵达战场后以最高昂的战斗意志开始战斗。或许我们该从过去的海军之中吸取些经验，遗憾的是本舰的原海军人员浓度实在过低。”
麦克尼尔所担忧的问题，事先已经被纳入了远征军的考虑之中。最高统帅部因此准备了多份预案，这些方案在远征行动开始之后几乎都没能派上用场。参加了远征军的地球联合军将士们更加熟悉的是连续不断的战斗或为战斗而进行的长期准备，用几个月的时间奔赴新战场对他们而言是完全陌生的体验，而且所需的精神状态和之前的行动也截然不同。莫伊谢耶维奇准将试图通过轮换上岗执勤的方式来避免一部分士兵神经衰弱，这种措施在第一个月尚且还有一定效果，等到第二个月就完全不好用了。没有退路的与世隔绝的生活加剧了士兵们的紧张情绪，纵使是号称身经百战的老兵也免不了要胡思乱想。
如果能够针对每一名士兵的具体状况给出较为全面的分析和预判，就可以在心理问题造成更严重的影响之前将隐患化解于无形之中——麦克尼尔有点不太赞同这种近乎全面监控的手段，虽说他最终还是在罗根的劝说下同意了。最大限度地利用舰上环境为战友们创造安全感的麦克尼尔因此而牺牲了更多的个人时间，他在公务之余全身心地投入到了安抚船员们的特别任务之中：凭三言两语能够解决的麻烦，没必要拖延到一切无可挽回时再后悔。
士兵们的想法往往是一支军队之中最大的谜团。前一秒还被个人仇恨驱使着发誓要将敌人斩尽杀绝的勇士，下一秒就会由于各种莫名其妙的原因而失去战斗意志或是变得怠惰、懦弱。老格兰杰也不怎么善于处理此类问题，他只是凭借自己对海外军事行动善后工作的了解向麦克尼尔提出了一些建议，比如想方设法让士兵们在日常的工作中得到成就感。
“……成就感？”麦克尼尔并不太喜欢老格兰杰的建议，“让他们认为自己的长官需要依靠自己，可能反而刺激他们的野心。有时候不合时宜的示弱和示好会适得其反，马尔科姆大叔。”
“不要低估信念的作用，迈克。除了我这样的特例之外，每个人或多或少都会有着自己的信念，那种信念会促使他们做出许多不符合利益原则的事来……好吃懒做的家伙会在抵达理想国后突然变得勤快
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