许宁跟老板刚坐下，对面两个人就忍不住张嘴开始输出，语气调侃中带着讥讽。
本来老板很恼怒，可听见对面说出了40％这个数字，心中瞬间咯噔一下。
通过之前几次项目对比，昊宇科技的报价往往比雷声科技高30％左右。
昨天晚上他的想法就是，如果被逼到没有办法的时候，就降价30％，不要利润了。
可听对面的意思，这一次雷声科技竟然也在原来的基础上降价了。
要是自己也跟着降，那就不是不赚钱，而是要亏钱了！
不是，雷声科技这是要把所有人的饭碗都砸了呀！
他们是怎么做到把成本控制到这种程度的？
老板又惊又怒的样子让对面两个人很是得意，忍不住哈哈笑道：“想不到吧？咱们公司招了大量的实习生，便宜又好用，你服气不？”
老板忍不住咬牙，恨不能上去给这两个让人讨厌的家伙几拳。
他完全可以想象对方是怎么做的！
招聘实习生，然后按照最长的实习期签合同，实习期不仅工资低，还没有任何的福利。
等到马上要过实习期了，就直接告诉你能力不符合公司要求，直接把你赶走了！
然后继续招实习生，往复循环.......
现在的就业大环境已经这么不好了，你们还这么搞，简直特么比葛朗台还周扒皮啊！
许宁在旁边听得也是无比火大，简直就是真不把员工当人啊！
这种公司就应该所有人一起抵制，让它们生存不下去！
不过气愤归气愤，却没有太好的办法，哪怕你再只手遮天，也管不了别人公司怎么经营吧？
至于说劳动法，还有刚刚出台的新规，这帮没人性的混蛋有的是办法来规避。
就比如说刚出台的新规，所有不缴纳社保的约定都是不合法的，可很多公司依然有办法来解决。
比如，全职员工变成兼职员工，这样就不需要缴纳社保了。
而兼职员工要求每天工作时间不高于4小时，这也很好解决，直接开三家公司不就好了么，上午在第一家公司工作，下午在第二家公司工作，晚上在第三家公司加班......
你只能祈祷自己不要入职这样的公司，遇见了就赶紧敬而远之！
“别高兴得太早，说不定谁笑到最后呢！”老板哼了一声道，但显然他的底气并不是很足。
对面雷声科技的两个人不屑一笑，嚣张和得意溢于言表。
“你是昊宇科技新招的员工吧？”
“我告诉你，
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