的压力很大，我又是一个小瘪三，这个项目要是能成功，嗨，李总最起码是有功劳吧。”俞兴摆摆手，“这就咱俩闲聊，有没有的，我就那么一说。”
刘琬英觉得自己不能听阴谋论，这玩意一论就容易把思路带歪……
她沉默一会，还是把话题转到了微信公司上面，有些欣慰的说道：“这些搞技术的其实也容易应对，方向一确定，都忙着推开发，葛智杰都安静了。”
俞兴有点无奈的反问道：“谁说他安静了？”
刘琬英惊愕道：“你最近都没提他了啊。”
她对这位技术总监之前总是请辞也很印象深刻。
“他只是频率没那么高，但这个性格还是……怎么说呢，性格还是原来那样，不太扛压，只是我没和你说而已。”俞兴摇摇头，“之前没具体工作，现在也确实是具体工作分走了他的注意力。”
刘琬英抿抿嘴，由衷的说道：“不管怎样，忍几个月就行。”
俞兴深以为然，起身擦掉了白板上的今日份总结。
他之前建议乐淘网的毕胜就按照基础的PDCA“计划、执行、检查、处理”理论来运营公司，而这次微信公司的工作推进也同样按照这种方式搭建。
或是一天下来进行个人的总结，或者隔着几天拉技术副总监进行类似总结，还算恪守工作原则。
总裁办的座机忽然响起。
俞兴看到是四层的号码，伸手按了外音，听到秘书蔺玲玲的声音，随即便让她把文件送上来。
刘琬英只瞥了眼俞老板，没有说话。
片刻之后，兴冲冲上来的蔺玲玲走进办公室，瞧见了好整以暇的刘琬英，脚步微微一顿，礼貌的与投资人、老板女友问好，又规规矩矩的把文件放在桌上。
俞兴翻了两页，瞧见是技术副总监谭睿泽这一周的工作汇总。
他问了两句秘书这一情况，然后定了个次日下午两点钟细聊的时间便让她先下班。
蔺玲玲礼貌告辞，离开总裁办，结束今日份的加班。
俞兴重新翻阅汇总，琢磨谭睿泽负责的数据层团队工作，上面已经有蔺玲玲简洁的理解和解释，而招她来就主要是干这个活。
刘琬英等到俞老板放下文件，悠悠的引用了一句话：“老东西总是容易被年轻人的朝气蓬勃所撼动。”
“哎……”俞兴愣了一下才反应过来，笑道，“哪跟哪？这能吃醋啊？”
刘琬英眨眨眼：“什么哪跟哪？
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