绩的事情，很少有人去反对。
在华夏，因为传统政绩考核的体系的原因，干部提拔使用的有周期规律的，而且干部吃透“提拔规律”已是“秃子头上的虱子”。可以说，干部考核制度就像“指挥棒”一样直接左右着基层干部的“政绩观”。现行干部考核制度的不健全无疑是造成政绩工程制度上的原因所在。如何科学、动态地考核地方官员的政绩是一个亟待解决的重大课题。一段时期以来，由于多种原因，官员的考核依据以GDP为中心，一些地方把“发展才是硬道理”错误地理解为“增长率才是硬道理”、“GDP增长才是硬道理”，造成“GDP崇拜”现象的泛滥。这种考核体系，助长了政府官员片面的政绩观，忽视经济增长的可持续性，忽视了经济社会的协调发展，忽视民生问题，为追求一时的经济增长速度盲目上项目、办企业、搞投资，造成大量低水平重复建设，给后任者和一方百姓留下沉重的包袱。就好像仁庆市现在的情况一样，为了政绩而不顾环境的破坏与污染，并不是说这些干部真的想要这么做，而是为了政绩忽视了其他的东西。
现在的仁庆市常委会当中，黄占军和陆青云所能掌握的常委票数，实际上都不到常委会的半数，也就是说，两个人的意志想要贯彻下去，都必须争取中立常委的支持。或者是，每一个常委会成员，都是必须要争取的对象。
陆青云很清楚，最困难的问题是，一旦自己出面反对黄占军的招商计划，姚光明这个家伙，肯定会闻风而动的。
要是这个时候不跳出来，他就不是姚光明了。
在这样的一个情况之下，陆青云用脚趾盖都能想明白，黄占军为了能够使得自己的招商引资计划得以实施，很有可能会想尽各种办法交好各个常委，尤其是中立的常委们，谋求跟他们结成政治联盟，对抗自己。最关键的是，在这个关键的时候，黄占军肯定不会拒绝姚光明的投靠和帮助，甚至于很乐于看到姚光明这个常务副市长反对自己这个市长。
不得不说，常务副市长如果靠向市委书记，对于陆青云在市政府的工作，将会形成一个极大的威胁，这是他无法容忍的事情。
从本质上来说，黄占军跟陆青云一样属于是空降干部，即使再强势，也会因为不熟悉市里的情况，面对着没有人脉的窘境。
但是姚光明却不一样，他是从仁庆
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