，除了书记是社区主任出身，不是靠销售入选之外。
其他三个人，厂长是返乡小老板，本身就有资源。
副厂长是私企推销员，说白了就是个打工仔。
销售经理最离谱，居然是一名从来没干过销售的女建筑工人。
可偏偏，人家就是卖出了令所有人震惊的成绩。
真是不服都不行！
果然应了那句话，高手在民间！
不过总体来说，这些领导除了张燕之外，都来自底层！
而且，每个人销售出去多少，销往了哪里，都有详细的记录可查。
区里专门做了强调，如果有人对结果质疑，随时欢迎监督和核实。
如果发现有假，奖励1万元。
足见，区里对这个结果是有十足底气的。
这也更加说明了，竞赛上岗的结果是真实的，是经得起核验的。
虽然大部门参赛人员没有获得领导岗位，但对于表现出众、又愿意做销售工作的人员，根据个人意愿，都可以转到销售岗。
春风纺织厂的销售队伍，瞬间就壮大起来。
就算一些没有加入的，也在这次竞赛中，赚了不少的提成，甚至小发了一笔财。
总之，这是一次非常成功的尝试！
不管是厂子一方，还是参赛一方，都从中获益，可谓皆大欢喜。
至此，春风纺织厂的领导班子，全部配齐。
虽然每种活动的闭幕式，都不如开幕式那么热烈和轰动。
但经过省市各级媒体的报道后，竞赛上岗的结束，还是引起了社会上的轰动。
尤其是几个胜选人极其普通的背景，更是在网络上引起了大量的讨论。
人们对于云泽区这种公平公正、靠能力说话的用人导向，给予了极高的评价！
云泽区的试点改革，再次成为了社会的热点！
同时，这也代表着，云泽区试点改革工作，进入了新的阶段。
不过，离着春节只剩一周了。
马上要放假，接下来的工作只能放到来年了。
但林海这几天，却变得异常紧张起来。
因为很快，他就要跟着叶婉，回京城见家长了。