这样规模的瓷砖厂，技术上当然还算是比较领先，加上大家都是业内人士，都有一些销售渠道，市场也是不错的。
但是，共患难容易、共享乐难。生产线仅仅是跑了三个月，就有人因为分红的问题吵了起来。
大家全是业内人士，占股从7%到25%不等，没有任何人拥有绝对的话语权，四个家族的七个股东，各有各的本事，有人拿下了新业务就觉得应该多分一点，因此矛盾就出现了。
企业赚钱，终归还是有韧性的，为了让大家尽可能地满意，几个大股东共同决定：尽可能地把赚到的钱拿来分红。
因此，从2005年底建厂，到现在2008年4月下旬，这个瓷砖厂已经分红了差不多七百万，却没有拿钱用于扩张和技术提升。
今年，因为市场竞争加剧，工厂技术不再领先，利润率开始下滑，分配问题再次闹了矛盾。
也是在这种情况下，周总才买到了最小的那个股东手里的股权。
“7%的股权，你花了多少钱？”颜辉问道。
“算上市场估值，现在他们公司估值1800万，7%的股权就是126万。当时我为了能拿下这些股权，我花了130万。”周总说到这里，不由得叹了口气。
“你说的公司分红了差不多700万，这个数字靠谱吗？”颜辉问道。
“这是2006、2007年两年的数据，其中，2006年分红了380万，2007年分红了300万，总共680万。这个数据是没问题的，我买股权之前我看过他们的财务表，我在这个行业这么久，这个肯定骗不了我。”周总肯定地说道。
“在这种情况下，每年利润还能做到300多万，其实已经不错了。”颜辉点了点头。
“但是今年麻烦有点大，不然这个人也不会卖股份。我实话实说，我觉得我是被坑了，倒不是说这个工厂不好，但是今年.他们的两个技术负责人考虑离开了，这是大雷啊！我也是最近才知道为什么人家愿意把股份卖我了。这个工厂2005年下半年开始建的时候，就已经找了这两位技术负责人。这俩人都是从佛山那边请过来的，过来的时候，签的就是三年的合同，给的钱不少，违约金也不少。这俩人也确实做的好，这两年也没出什么问题。但是，今年要想续签合同的时候，这两个人要求大幅度涨工资。我觉得这种涨工资无可
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