理之术’，以为如何？”
房玄龄深吸一口气，率先回过神来，他须发微颤，眼中闪烁着激动与震撼的光芒：“陛下！此术……此术直指要害，发人深省啊。”
“尤其是这‘鲶鱼效应’与‘关键绩效’之说，若用于吏部考课，打破唯门第、唯资历之弊，择贤能而用之，何愁吏治不清明？只是……”
他话锋一转，面露忧色，“若推行此法，恐触动甚广，非一时之功。”
长孙无忌抚须沉吟，目光锐利：“房公所言极是。此术虽妙，然过于刚猛。‘鲶鱼’放入，若掌控不力，恐非激活鱼群，反致倾覆之祸。且这‘绩效’如何定？由谁来定？若标准有失偏颇，反为结党营私、打击异己开了方便之门。”
“譬如关陇、山东、江南各地士族，情况迥异，若以一刀切之标准考核，必生怨怼。”
“哈哈，好！能看到利弊，方是谋国之言。”李世民抚掌笑道，眼中精光闪动，“朕召二位爱卿来，正是要议一议，此仙境之术，如何能‘为我所用’？如何能取其精华，化作适合我大唐的利器？”
他站起身，沉声道：“我朝自开国以来，虽广开科举，提拔寒素，然朝廷要津，仍多为世家子弟所占。彼等相互联姻，盘根错节，渐成暮气。长此以往，非社稷之福。”
“朕观此‘管理术’，其核心便在‘活力’与‘效率’二字！或可借此东风，徐徐图之。”
李承乾适时插言道：“房相、舅父，儿臣以为，或可先于部分职位，试点推行‘关键绩效’考核。”
“譬如，州刺史年终考课，除常规的户口、赋税外，增设‘开辟荒田’、‘兴修水利’、‘断狱清明’等具体指标，量化考核，优者重奖，劣者黜陟。如此，既可激励实干，亦可逐步摸索经验。”
“而我们正好可以以此为依据，加入鲶鱼。”
长孙无忌微微点头：“太子殿下此议，倒不失为稳妥之法。可先选一两道试行。然则，这鲶鱼又从何而来？若骤然擢升寒门过速，恐遭世家反弹。”
李世民沉吟片刻，手指轻轻敲击着御案，目光扫过房玄龄和长孙无忌：“承乾此议，深得朕心。这朝堂之水，是到了该放入一条鲶鱼，搅动一番的时候了。只是……这鲶鱼的人选，至关紧要。既要能激起波澜，又需掌控得当，不至反噬。”
房玄龄捻须颔首，接口道：“陛下圣明。此鲶鱼，首
本章未完，请点击下一页继续阅读！