不愿意，于是我们谈了半天，我答应退一步，只开窗户，这时候你不但没有抵触情绪了，还会感恩戴德的谢我拆你家的窗户，人往往就是这样的。”
忘海潮若有所思的点头，他也听过这样的例子。
比如说一家公司的老板想集体降薪，可是怕激起员工的强烈反弹，于是先找人放出消息，说公司遇到困难了，要大幅裁员，整个公司要砍掉一半的人。员工人心惶惶并且愤怒不已。
过几天老板正式开会，说之前的消息是假的，但是现在市场大环境不好，公司也确实遇到了困难，要想不裁员，只能降薪。老板体谅大家，所以也不降薪太多，只降10。然后所有员工一想，这比被裁掉强，勉强可以接受，于是乖乖回去工作了。
员工被降薪了为什么没有愤怒，反而对老板感恩戴德呢
就是因为在降薪消息出来之后发酵的那几天，员工体会到了比降薪更恐怖、更难以接受的心情。
当一个坏选择，和一个更坏的选择摆在一起的时候，人们往往会倾向于选择那个不是那么坏的。
“机会放在这里了，就看她们两个谁能把握住。”西陵辰继续解释道，“杏主管已经做了那个拆屋顶的人，柳秘书如果够聪明，就应该争取去做那个开窗的人。”
“如果她能做到这一点，她在公司里的风评马上就可以反转”他凉飕飕的扫了忘海潮一
眼，“比你一个个的去留言解释管用多了。”
忘海潮脸上一红。这段时间，他确实是一直在公司群里趴着，一个个的找那些认识不认识的同事私聊过去。跟他们说茉茉其实为人很好的，让他们不要听信那些捕风捉影的传言，这样会给她造成很大困扰他说了很多，他也不知道他们究竟能听进去多少。
他也明白这个方法蠢透了，但他还是没办法什么都不做，任由谣言发酵。如果今天是自己被议论，他可以不在意，但心爱的女孩哪怕被抹黑一点点，他都是舍不得的。
“对不起西陵会长，我误会你了。”想通了这一点，忘海潮诚心诚意的向西陵辰道歉，“其实你还是很关照柳秘书的吧”
西陵辰没有回答，他静静打量着不远处的巨大落地窗，双眼微眯，笑容愈发深邃。
他能理解到这一半就可以了，还有更重要的另一半他就不需要知道了。
柳茉也算是一小部分原因吧。毕竟是自己的秘书，如果员工对她抵
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