见她仍是不配合，另一名保安和他极有默契的对视一眼，一起上前，半拖半架的带走了徐雯雯。沿途仍能听到她还有没有王法的尖叫声远远传来。
你也跟我们去人事部丁经理办公室一趟。剩下的两名保安走到谢少琛面前。按照规定，公司员工的违纪行为，由人事部负责处理。
见没了热闹看，走廊上的员工也三三两两的散了。
晚到一步的柳茉，向其他员工打听了几句。听着那场闹剧，她的脸上始终挂着轻蔑的冷笑。
谢少琛和徐雯雯的冲突，在她看来就是狗咬狗，都是活该，她谁也不同情。
听说录音被毁，她倒是露出了一丝真心的笑意。这回可好，把柄没有了，那个小人就再也威胁不到自己了。她绝对不会给他第二次机会。
前去人事部经理办公室的路上，谢少琛不停的跟押送他的两名保安说好话。
保安大哥，你们听我解释，事情不是像她说的那样的，我是被冤枉的，千万不要炒了我啊
这些话你跟我们说也没用。两名保安始终是冷口冷面，直到最后才冲着面前的门板一抬下巴，自己跟丁经理说去吧。
刚才那些大大小小的事，丁经理都已经听说了。这个时候，他正在办公室里正襟危坐，摆着他难得的官威。
要说这人事部经理，说起来也是个管理层，但和其他的部门经理相比，总让人感觉没什么前途。日常的工作范围，主要就是负责对外招聘，以及处理内部一大堆杂七杂八的琐事。属于事情很多，工资却没那么多的类型。
再加上丁经理本人也确实能力有限，当初还是托了关系才进来的。平时基本上就靠着到处拍上司马屁，才能多捞到一点油水。
也正是因此，他还是挺乐意有员工违纪的。只要不是太大的错，对员工的处罚基本上就由他全权决定。而有些员工为了请求减轻处罚，就会悄悄塞给他一点好处费。这些红包，也能算是他每个月的额外收入了。
为了把违纪员工吓住，让他们自觉掏钱，丁经理一开始都会对他们劈头盖脸的一顿训斥，让他们觉得事情非常严重，只有面前的自己，才是他们唯一的救星。
现在，谢少琛就处在被吓住的阶段。
他是个喜欢给别人找麻烦的。如果对方不反抗，他就会变本加厉，而一旦事情闹大，需要他承担后果了，他就怕了。现在，他就是百般的向丁经理服软说好话
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