培养成了一种潮流…
真的是牛鬼蛇神都往偶像产业扑。
有资源的公司就驾着资本马车金光闪闪地入场，没资源的公司呢，硬着头皮也要先上车后补票，总之无论如何，一定要抢到这个风口，谁先上谁先吹，就看哪头猪能飞起来了。
很多以前压根不干这一行的，也要跨界吃肉，画面就变得魔幻起来了。
举个例子，上海一家女团公司，老板是一个五十多岁的台湾人，上一份工作是卖鞋，鞋厂倒闭了，他就来创业做女团了。
这个女团不是NH48，但是模式差不多，就是招募一大群十几岁二十几岁的小姑娘，不上学了，来这个公司里，管吃管住，天天练习跳舞，然后定期去剧场公演，接受一群陌生宅男的欢呼，握手和拥抱。
这类女团表面光鲜亮丽，但成员工资其实非常低。
妹子们的普遍工资也就四五千块，有没有五险一金还不一定。
住的宿舍大部分都在郊区，条件可能应该比富士康稍好一些，但也好不了太多。且不说荒郊野岭，主要经纪人还要随时盯着，不让姑娘们随便社交，谈恋爱更是绝对禁忌。
简直堪称高配版厂妹。
其实，稍微想一想，就知道这种事是不可能持续的…
如果你16岁的女儿要辍学去参加女团，你让不让？
就算你让，你女儿去参加了，勤勤恳恳练习了好多年，但最后没有出来，荒废的青春谁负责？
这几十上百个小姑娘的未来人生，你买单吗？
老板们显然无法回答这个问题。这也不是他们考虑的问题。所以他们目光如炬，盯着，幻想着，对标着，韩国、日苯成熟多金的偶像产业，一路狂奔。
所有人都沉迷在这个崭新的，梦幻的商业叙事中。一大群怀揣年轻梦想的练习生们纷至沓来，洒下青春和汗水，期盼着自己就是下一个蔡徐坤，下一个杨超越。
为了这份梦想，很多孩子的合同一签就是十几年。
可现实就是如此荒诞。
短短三年多，行业乱象频出，一纸公文随即刮起飓风！
——全面叫停偶像养成类网综！
对于观众来说无所谓…
只是可怜那些孩子们。
如果合同没有纠纷，他们能重新回归自由身，倒也还好，顶多就是人生走了一段弯路；
但如果遇到合同纠纷，老板又比较恶心的话，这个成长的代价，就真的有点太大了！
不过，现在还没到
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