担任实习副部长，手底下两名人事专员，负责维护薪酬福利体系、绩效考核、人员聘用、成员未来规划等事项。
各部门管理有权利举荐人才，但要先过人事一关，再过夏三伏这一关。
全体会议上，夏三伏定下了这轮地图的基调，“第一，所有成员配合接待部，完成锻体任务、虚拟训练场打卡任务、升级任务、职称任务，就算你只是一名屠宰工、一名客服，也要打得了架，拿得出一样职称。”
“公会仓库部分装备已上架，装备只借不卖，不是进行小组副本任务的成员，可用装备原价将它借走，每日利息是原价的5%，损坏了还回来，不用你们赔偿，你们是自己去单人副本也好，去野外也好，这轮末，我不希望看到还有人在16级以下。”
“第二，各部门都辛苦一下，找出狂兽草原地图，所有能利用到的自然资源，我们不确定下轮地图是什么场景，凡是能充当食物、燃料和武器的资源，有多少收多少，哪怕今后放烂了用不上，也要收。”
她看向崔成怀，“这地图不是遍地是草吗，你觉得怎么样？”