含镁的肥料。”
“你还懂这个？”龙胆草惊讶。
“做公益讲座认识的农科院专家，聊过几句。”林晚微笑。
三人走到旁边的休息区坐下。餐桌上已经摆好了食物——不是高档餐厅的外卖，而是公司食堂特意准备的“加班套餐”，简单但丰盛。
“九里香和姚浮萍呢？”林晚问。
“九里香在处理陈峰的事，姚浮萍还在跟算法死磕。”曹辛夷递给她一双筷子，“我们先吃，她们忙完就上来。”
龙胆草切入正题：“我们计划启动一个外部咨询项目，主要针对中小企业的数据安全防护。想请你做首席顾问。”
林晚有些意外：“我已经离开核心团队一年多了...”
“正因为你离开了，才更合适。”龙胆草认真地说，“你在公益科普中接触了大量中小企业主，了解他们的实际困境和认知盲区。我们需要这样的视角。”
曹辛夷补充道：“而且这个项目是公益性质的，收入全部捐赠给网络安全教育基金。你不是一直想做更多有意义的事吗？”
林晚看着两人。龙胆草的眼神坦诚，曹辛夷的微笑温暖。她知道，这不仅是工作邀请，更是一种认可——对她过去一年的成长，对她选择的道路的尊重。
“我需要考虑一下。”她没有立即答应。
“当然。”龙胆草点头，“不着急。不过在那之前，有件事想请教你。”
“什么事？”
“关于陈峰。”龙胆草的表情严肃起来，“九里香跟我汇报了情况。陈峰是公司元老，能力很强，但他的管理方式...已经不适合现在的龙胆科技了。”
林晚沉思片刻：“你想问我，一个曾经犯过错的人，有没有资格评判别人的对错？”
“不，”龙胆草摇头，“我想问的是，如果你是陈峰团队的一员，你会希望公司怎么做？”
这个问题让林晚愣住了。她想起自己刚入职时的忐忑，想起那些善意和温暖，也想起身份暴露后那些怀疑和排斥的目光。
“我希望...”她缓缓开口，“有人能倾听，而不是急于评判；能给改变的机会，而不是一棍子打死；最重要的是，能建立一种机制，让不同的人都能找到适合自己的位置，而不必强迫自己变成另一个人。”
龙胆草和曹辛夷对视一眼，都看到了对方眼中的赞许。
“谢谢，”龙胆草诚恳地说，“这正是我们需要的视角。”
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