了。
看看时间也差不多了，华子建就到了政府，今天本来是安排的要开一个城建规划会议的，但这面刚通知下去，那面市委又来了个通知，要求政府这面去参加一个企业党建会议。
华子建只好让办公室赶紧给下面的几个单位去了更改通知。
全市长也要去参加会议的，路上全市长也是很不满的说：“企业党建工作是市委那面的事情，让我们参加干什么？浪费时间。”
旁边的一个副市长笑着说：“我们去就是拉托的，显得这个事情很重要啊。”
一行人发着牢骚，就到了市委的大会议室。
今天这会议的架势很大，市委党组，工会，宣传部，统战部等等单位齐上阵，会议室坐的黑压压的一片了，华子建他们的位置早就安排好了，在前排还有他们的牌子，每人面前都是一瓶矿泉水，一个烟灰缸，大家嘻嘻哈哈的，认识不认识的都招呼一声，坐了下去。
会议由尉迟副书记主持，冀良青也参加，华子建神态必恭地听领导们激情飞扬的重要讲话，但不多时，即感昏昏欲睡。因为从工作以来，他和普遍的人们都发现这样的一条真理：领导们讲的，特别是在有可无也可的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的而早就都知道的道理！堂皇的内容和振振的说辞，不外乎“统一思想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实....”或者“加强、改进、充分、体现”....等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。
这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。
说到底，奇怪而荒唐的体制必然孕育出超乎寻常、诡异深邃的社会生态和人群！
当然，会议的精神，华子建是听懂了，也听全了的，但这和他都没有太大的关系，他的到会仅是种尊重性的摆设，即使全市长亲自到会，也无法左右会议的议题，也只能是一种摆设。华子建也是很理解的，也是，参加中国上上下下那些多如牛毛、声音完全只有一种的会议，你只消工作一年以
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