过了年，现在的汽车厂想要涅槃重生，就得动一下大的。
新的一年，就该有新的气象。
开年第一件事情，那就是进行整顿。
可是谁都没想到的是，沈河第一个拿来开刀的就是保卫科。
经过几个月的观察。
保卫科140人，这里几乎已经全部坏了，能留下来的也就10来个人。
直接一张报告递交了上去。
上面就是沈河有要求一切全部满足，就算满足不了，创造条件也要满足。
上到保卫科科长，下到保卫科队员。
除了留下的十来个人外，其余的全部换掉。
这些人最后让上面安排到哪，那就不是沈河能管的了。
听到消息后的徐家荣整个人都是懵的。
他一以为沈河这几个月没有动静，这事就算是过去了的。
没想到直接换了个车底。
当一名刚退伍没有多久的军人站在他的面前的时候，他好像看到了曾经自己刚到实验所的时候。
那时候，他也是如此。
嘲笑了自己一下，在几人的注视下，收拾了自己的东西出了他坐了十来年的办公室。
沈河换了保卫科的人后，就开始对着生产车间动起了手。
这些天沈河也不是啥事不干，谁摸鱼，谁耍混，他是摸了个门清。
这种人不配在他的工厂，直接把名单交给了工会，汽车厂都没有出面，工会出面直接把他们叫走了。
用了一个星期稳定了车间，没有了那些搅屎棍，整个厂的各个车间的氛围明显松快了很多。
沈河觉得这是一件好事。
然后又对着办公室这边动了手。
尤其是办公室那臃肿的办公人员，一张桌子，原本是坐两个人的，现在有的坐了四个人，有的坐三个人，沈河也很是看不下去。
不过也没有法子，这是这个年代的特色。
岗位就那么几个，工人是一年多过一年。
那么多人怎么办？
当然是没有工位创造工位，这还不算什么，还有很多人是被硬塞进来的，也就是所谓的关系户。
事情就那么点事情，没有多一点，可是人多了怎么办？于是一件小事，愣是分了三个人干。
沈河让关慧贞把每个人的工作职责明确下来。
然后看看谁的工作有冲突，或者是重合的，这种的是要被去掉的，有沈河在，谁的关系进来的都不行，两个人一个岗位，或者4个人一个岗位。
那好办，谁的工作熟练谁留下，其他人
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