了代价。
看着一些规模远不如自己的小厂都拿到了生产任务，一机厂的人心里憋屈，却也无可奈何。
他们甚至曾试图走关系，找到工业部领导说情。
但关于二重分包业务的决定权，杨部长明确表态全权交由苏远负责。
苏远不点头，杨部长绝不会越俎代庖。
杨部长心里跟明镜似的。
现在二机部的周部长正虎视眈眈，千方百计地想挖走苏远这颗“军工新星”。
他甚至听说，借着坦克项目的由头，那位“不要脸”的周部长已经跑到更高层那里游说，想把苏远的编制直接调到二机部去！
幸亏杨部长消息灵通，第一时间也赶去陈情利弊，这才让上级暂时没有干预。
目前的局面是，上级不直接表态，让一机部和二机部自行协商解决。
这还有什么可协商的？
最终决定权很大程度上在于苏远本人的意愿。
因此，一机部方面，无论是生活待遇还是工作安排，都给予了苏远最高规格的支持和最大限度的自主权，务必让他感到舒心、顺心。
至于一机厂？
他们没拿到订单的原因，自己心里没数吗？
所以对一机厂的请求，杨部长选择了视而不见。
轧钢厂的杨厂长看着二车间蓬勃发展、甚至开始向外分包业务的景象，心情是既欣慰又有些许复杂。
以前的轧钢厂多是给别的的大厂做配套、代工生产零件。
如今，角色似乎调换了，轧钢厂也开始扮演发包方的角色，这种感觉自然非同一般。
虽然二车间名义上仍属轧钢厂，但杨厂长明白，这一切的核心推动力是苏远，和他这个厂长的直接关系已然不大。
不过，他倒也看得开，厂子整体效益好，他脸上也有光。
苏远虽然将大量零件分包出去，但他头脑十分清醒。
最核心的技术、最重要的部件必须牢牢掌握在自己手里。
最终的总装调试环节也必须在轧钢厂内完成，这样才能形成健康、可控的产业生态链，避免受制于人。
.......
时光荏苒，家庭方面也传来了喜讯。
秦淮茹的预产期近了。
这几天，她已经请假在家安心待产，以防突然发作措手不及。
反正街道办那边的工作，她早已提前安排妥当。
她休假后，老领导李民生主动回到街道办临时主持工作。
李民生如今已是区里的副区长，偶尔回到街道办顶岗
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