梯功法走。
凡人到筑基，保底成功率百分之九十以上。
筑基到金丹，保底成功率百分之三十到四十。
这个数字意味着什么？
意味着没有天赋的修士成为筑基修士的概率也大大增加。
意味着，大部分人修炼了他的功法都可以当‘散修’了。
如果曙光岛量产出一千四百个金丹。
那天空世界的力量格局直接被掀翻重写。
不是领先。
是碾压到让其他所有空岛看不到尾灯的程度。
周途深吸一口气。
把面板上的内容全部加密存储。
然后他开始想另一个问题。
这套功法，给谁？怎么给？什么时候给？
全岛五万三千人都发一份？
不可能。
周途的大脑飞速运转了三秒。
阶梯功法必须和贡献点体系深度绑定。
炼气期简化版可以免费下发。
这是基础福利。
让底层人员看到希望，干活更卖力。
筑基期进阶版需要一万贡献点解锁。
你得给曙光岛干三个月的活，才能拿到这份东西。
巅峰过渡版。
五万贡献点。
加上核心层审批。
加上忠诚度考核通过。
三重门槛。
有能力凝丹的人，必须是周途信得过的人。
金丹修士拥有离岛独立生存的完全能力。
如果一个对曙光岛没有归属感的人拿到了过渡版功法，凝成金丹之后直接跑了怎么办？
不仅白白替别人养了一个高手。
还泄露了曙光岛最核心的技术机密。
所以第三层必须锁死。
周途把分配方案的框架也一并写进了项目文件。
时间过去了四十分钟。
两万八千字的功法初稿加分配规则，全部完成。
金丹期的工作效率令人发指。
沈青禾不知道什么时候站到了他身后。
“你在写什么？写了快一个小时了。”
周途没有转身。
“一套功法。”
“从修士期到金丹的完整路线图。”
沈青禾的呼吸停了一拍。
“……你说什么？”
“我说，”周途转过椅子，“曙光岛以后不缺金丹修士了。”
沈青禾站在控制台侧面。
她的大脑需要几秒钟来消化刚才那句话。
从修士期到金丹的完整路线图。
曙光岛不缺金丹修士了。
这两句话单独拿出来，每一句都足以让整个天空震动。
“你确定？”
“百分之三十到四十的凝丹成功率。”
周途报了一
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