不定黄雅妮有什么更好的办法呢。
“厂长，车间里的那些主任、班组长以及那些高级技工，他们都是混了一辈子车间的人，他们知道自己升职无望，所以他们就得过且过，车间里违规的事，他们也是睁一只眼闭一只眼，所以，即使您的那个5S管理制度再先进，要是没有好的执行者，也是无法贯彻下去的。”
“你还是直接说办法吧。”杨军打断道。
车间里的情况，他心知肚明。
那帮家伙什么德行，他能不清楚吗。
黄雅妮低头沉思了一下，然后抬头，目光坚定道，
“实行挂钩制度。”
“挂钩制度？”
杨军闻言一怔，似乎想到了什么，于是，点点头，
“继续说下去。”
黄雅妮见杨军听了进去，顿时大受鼓舞，整理了一下情绪，继续道，
“所谓的挂钩制度，就是哪个车间发生事故，车间主任连同带班的班组长都要受到处罚，至于会受到何种处罚，我觉得记过、罚款、扣奖金什么的就算了，要是真的发生事故，直接开除处理。”
杨军闻言一澟。
没想到黄雅妮这么狠。
只要发生事故，车间主任连同带班的班组长直接开除。
这个处罚不可谓不重。
黄雅妮说的没错，这个办法太过霸道，一旦车间发生安全事故，这一下就要连累好多人。
以前，并不是没有这种连带责任，只是那些处罚对于他们来说跟挠痒痒没什么区别。
这种不痛不痒的处罚对于他们来说形同虚设。
试想一下，罚款扣工资对于那些车间主任来说算个屁啊，他们每个月工资那么高，还在乎那仨瓜俩枣吗？
再说了，他们哪个没有外快收入啊。
“你这个办法非常好，今天下午召开全体干部会议，立马把这项措施落实下去。”杨军道。
“厂长，您要不再考虑一下……”
“不考虑了，就这么办。”
重病必须用猛药，要是处罚力度不大，他们也不长记性。
真当轧钢厂工作是铁饭碗啊，杨军得让他们知道什么叫胆战心惊、如履薄冰。
一招权在手，天下任我走。
不服？
你可以上告。
“黄秘书，马上在大礼堂召开全体干部会议，记得把车间那些主任、班组长以及
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