这些人的想法，将原先那些开疆扩土的功臣全部调往了林晟东那边，担任陌陌自营店的各区县物流点负责人，区县物流点负责人的收入，比他们担任安保区县负责人要高得多。
最主要的是，没有那么多条条框框。
林晟东这边渐渐要开始提供送货上门服务，组建一个专属于他的物流点，恰好可以弥补他的短板。
这其中，也有帮林晟东培养势力的意思。
集团和朝廷一样，很讲究内部平衡。
虽然成毅剥夺了张纲很多权利，但张纲的底蕴还在那里，张玲玉也没有被削权。
这时候将林晟东搬出来制衡一下，是为帝王之道。
没有任何一个老板希望集团内部和和气气，如果集团内部太过和气，闲下来的他们就会想办法对付老板，
他们要是因为杜雨生太软弱而变得桀骜不驯，这对陌陌集团来说就是巨大的损失。
作为老板，要适当让员工之间竞争起来。
这就像是教育一样，比如要让同班同学去竞争，让同校同班去竞争，让同县同校去竞争，让同市同县去竞争……
当所有人都去竞争，都去内卷，这个集团就没有做小的道理。
这就叫优胜劣汰，这是集团内部最残酷的生存法则。
防止有人占着茅坑不拉屎。
调去林晟东那边的人虽然是张纲的人，但人性这个东西，那向来就是有奶就是娘。
就如同这帮人，张纲摆地摊的时候他们并没有过来依附，等到张纲成为了黑豹安保总经理他们就纷纷赶过来了。
忠诚？
男人无所谓忠诚，只是背叛的筹码太低。
只要林晟东带给他们的利益大于张纲那边给的，他们会毫不犹豫的效忠林晟东。
成毅从来不去考验人性，因为这个东西最经不住考验。
这一次改革，黑豹安保被调走了300多人，大多都是黑豹安保的中层管理。
这在外人看来，黑豹安保是元气大伤，可张纲却发现了明显的不同。
改革后的黑豹安保变得更加专业和有规矩了，担任中层的全都换成了职业素养极高的退伍军人，这些人的心态稳的一批，哪怕被混混指着鼻子骂都能面不改色，可一旦混混采取过激行为，他们就会如雷霆般重拳出击。
之前的黑豹安保，在每个区县都受人诟病，他们披着安保人员的皮，还是做的以前那种人见人烦的破事，毕竟带队的都是张纲和白益恒之前的老手下
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