爱策应，运控合格，也是本次蔚蓝海选计划里，唯一一个4号位。
相比蔡崇信的赴美计划，蔚蓝看似选材辐射面很广，其实鲜有半成品，大部分都是路人学生，校队水准，很少有体校俱乐部这样的苗子。
一是因为俱乐部辛苦培养的，不会放出来，二也是因为蔚蓝相比蔡崇信赴美品牌，在专业圈还不够格。
所以蔚蓝能录取和发掘的，基本是锋卫苗子，关于这点陈放是乐见其成。
第一，中锋本身就是一个漫长的培养，第二，蔚蓝目前也没有太强的培养内线培养教资。
赴美办到第二年，蔚蓝也在不断进行调整，第一批出的问题，第二批就要避免，在寄宿、个人训练、饮食等方面，要做得更好。
要跟踪球员表现和心理状况，及时给予帮助和温暖。
第一批有一部分就在这方面出了问题，算是夭折了，蔚蓝是全资给予高中学费的支付，这也是让家长有信心把孩子交给蔚蓝的根本。
还在继续打，但发展前景不明朗的，蔚蓝也是积极做沟通，包括转学，聘请优秀训练师，希望至少可以让孩子打进D2这个级别，回国至少能凭借篮球这门技术，吃上野球这碗饭。
能保留冲击D1希望的，第一批并没有太多，50个里面，找不出五个。
这就残忍的竞技。
而现在的第二批，这6个人只要稳定发展，冲击D1的希望是有把握，这样看来，从出成绩上，蔚蓝并不会比蔡崇信那边差。
陈放在年度会议提出过百人计划，就是五年要培养出一百个进入D1，2，3的球员，其中D1至少要有20人。
陈放很自信地跟王震等国内团队描绘了一个宏伟蓝图：20个D1级别的球员，至少可以让国家队在每一个位置上，提供更多的选择，也可以让国家队在战术体系上，更为丰满。
而这20个球员，可以去欧洲打球，去澳洲打球，回国参加选秀，打CBA。
到了那个时候，俱乐部就会积极把最好的苗子交给我们，蔚蓝未来的计划是每年都筛选出10个D1球员。
蔚蓝会成为民间和职业俱乐部，以及体委最信赖的培养机构，坚持十年，到2030年，中国男篮就一定能成为世界强队。
所谓千里之行始于足下，今年是蔚蓝十年计划里的第二年，陈放却充满了信心。
他把名单递给德鲁，在这个夏天，磐石迎来了扩张，
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