想把一支球队调教成默契，具备竞争力的球队，不单是教练需要有领导力，核心球员更关键。
通常来说，首发和轮换如何打出连贯性的进攻，不至于出现断档差距，一是看球队能否有承上启下的球员，二是看战术是否能延续下，做出适应的微调。
一主要看轮换有没有站得住脚的球员，二是看教练组有没有更细致的战术布置。
这些，都会在季前赛前，开始尝试。
陈放和教练组一起开会，大家讨论更好的人选，抛出问题，解决问题。
“让祖巴茨和小贾伦交替中锋，还是一起组成内线？”里弗斯向教练组询问意见。
“祖巴茨和小贾伦可以互补，在攻防上，一攻一防，我建议可以先尝试一起上。”布莱恩首先发表意见，作为快船首席战术助教，他的意见几乎代表了教练组的意思。
于是所有人看向陈放。
“能否这样？”陈放把代表球员的手办放在桌上，这也是一个很有趣的尝试，有助于更清晰让其他人知道发言人想表达的内容。
“首节7分钟，祖巴茨和小贾伦上。”
“然后祖巴茨下，小贾伦打C，里乔恩打4。”
“第二节五分钟后，换下小贾伦，祖巴茨上，哈雷尔替换里乔恩。”
“第三节按照这个轮换顺下，贾伦和祖巴茨交替，哈雷尔和里乔恩交替。”
“第四节最后七分钟，重新组成小贾伦和祖巴茨的内线？”
随着陈放的话，四个内线，交替出现在桌上，大家的思路也跟着转动，当他说完后，布莱恩问道：“哈雷尔具备一定攻击性，里乔恩具备护框能力。”
“四个人，特点都很鲜明，我建议一直保持攻防。也就是小贾伦和哈雷尔搭档，祖巴茨和里乔恩组合。”
“两个小组合来应对第二，第三节，大组合来承接第一和最后一节。”
陈放觉得很正确，于是点头：“我认同这个建议。”
当双方都认同后，快船的内线轮换和上场时间，就初步核定下来。
现在就是外线，这是最难的部分。
首先，人多，第二，风格迥异的球员比比皆是。
陈放把所有球员的手办都摆了出来，大家都围着桌子静静的看着。
“我先表达我的想法？”陈放问。
“来吧，这个很重要。”里弗斯允许道。
“控卫我觉得让朱霍勒迪来，他的组织能力虽然不出色，但失误很少，得分后卫由狄龙来，
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