到情绪支配的，在军队中就叫做士气。
佯败是不可能通报全军的，那就没有佯败的意义了。
所以只有少数高层军官知道佯败战略，在普通士兵看来，就是大明一败再败。
这是极端影响军队士气的。
而一旦战败的情绪蔓延，可能会导致军队大面积溃败，或者干脆造成军队哗变。
李如松说道：「佯败的计划关系大局，请诸位精诚协作，制定好详细的方略！」
众人明白了李如松的意思。
既然要减少佯败的副作用，那就要尽量将计划拆解开，将败退拆解成一个个小败，这样才能在实行战略的同时，也能尽可能保证军队士气。
李如松继续说道：「派人去情报后勤司，我要莽应龙近三个月所有兵力调动、粮草囤积的详细情报，尤其是他本部精锐的动向。」
「空艇侦察队即日起加强对缅军纵深地带的侦察，绘制作战地域详图。」
「前线各部的作战参谋，《形势报告》每日报送，二线部队也要三日一报。」
「是！」负责情报的参军立刻记录。
命令一条条发出，李如松的风格一如当年。
李如松也清楚，总参谋部能如此高效，都是武监的功劳。
武监的学习，统一了军官们的军令体系，这些军事名词都有严格的定义，所有的作战数据都是统一的。
这才是大明总参谋部，能够隔著大半个大明的距离，也能对前线作战了如指掌的原因0
内阁值房。
戚继光面前的案头堆满了文书。
小皇帝授予了戚继光总摄军机之职，按照苏泽当年的设计，戚继光就是这次作战的总参谋长。
总参谋长只有战时设立，一旦设立就自动成为总参谋部和兵部的主官，所有有关军事的信息都会汇总到戚继光这里，而内廷所有军事命令都要通过戚继光下达。
当戚继光身处在这个位置上的时候，他才真正体会到了苏泽这套体系的可怕。
整个大明的军事资源都在戚继光的手上，通过总参谋部—地方参谋建立的这套指挥体系，就像是一台精密的机器，一旦开动就全速运转。
但是戚继光并不感觉到轻松，在面对海量信息的时候，戚继光需要顶著巨大的压力，进行一项项决策。
这套体系的厉害之处就在这里。
戚继光无须关系庶务，他需要做的就是对全盘的决策，决策，再决策！
这些决策，可能会决定一支队伍
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