化”呈现这一点，非常重要，容不得半点瑕疵。
中影、西影、上影、华宜几家公司安排来的团队非常给力，再加上中科院专家团队的加入，一起把机甲设计、怪兽建模及拍摄场景的搭建有条不紊的顺利推进着。
同时，索尼哥伦比亚那边的团队成员也加入了进来，为筹备工作添砖加瓦。
在当前这个时期，国内不少影视剧组的后期团队，大多数都是有自己的“梦想”的。
除了赚钱，他们更多是为了实现自己的心愿与目标，比如为了国产科幻电影的突破而奋力开拓、拼尽全力！
这就导致，摄影棚内经常会出现一种很反差的现象。
国外来的团队成员们，几乎是到点上班、到点下班，一刻也不耽误。
反观国内的团队，经常会出现自发性加班这种操作。
尤其是中科院那边来的团队，在遇到一些难题时，更是废寝忘食，恨不得吃住都待在剧组里。
这种场景让国外的团队成员们十分困惑。
中国人怎么这么奇怪？
到时间了也不下班，不仅自发性的主动加班，还任劳任怨，没有半句怨言，难道这边都没有劳动法规定吗？
他们很不理解这种为了一个目标，全体成员共同打“攻坚战”的行为。
当然，吕睿可不是那种压榨员工的周扒皮，该给的加班费、补贴等，一分都没少。
总不能让人只干活，却得不到与之匹配的收益吧？这也太踏马不是人了。
他曾经听说过一个冷笑话。
某家德企管理说：“我们肯定竞争不过中国企业的，因为他们连工资都敢不发。”
这笑话乍一听，感觉还挺有趣。
可越琢磨，心里却越踏马不是滋味。
先不提什么国庆、中秋加班双倍工资，光是干了活都拿不到钱这一点，踏马的谁还有心气继续在自己的岗位上发光发热？
放眼整个影视圈，或许睿视界在对待幕后人员的福利待遇上不是最好的，但绝对是数一数二的！
而当待遇给到位后，大家干活自然也就更有力气了，形成了一种奇妙的正向反馈。
牛乐作为主管，经常会跟吕睿透露，华宜那边派过来的人都说睿视界这边待遇太好了，他们都舍不得离开了。
这恰好正中吕睿下怀。
与此同时，在索尼哥伦比亚的推动下，国外演员的选角工作也在陆续展开。
至于国内这边，吕睿趁闲暇之余，也会陆续展开一些
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