乔以安和乔以凡新公司的注册手续刚刚完成，乔荣臻为了以示公平，也同校对给了乔以凡一层楼做办公室，让他从原来高管楼层搬了出来。
乔子华为此又与乔荣臻闹了一场，说这种明升暗降的把戏大家都懂，这会给人一种乔以凡被发配的错觉。
乔荣臻也不理会他，乔以凡倒是说了几句场面话后，就让秘书把办公室给搬了。
所以乔以安的“以妆”在乔氏的36层办公，乔以凡的“以家”在乔氏的37层办公。林依觉得总算是在表面上压过乔以安一头。而且以家公司的组织结构和人员都是从原有的事业部成建制的平移过来的，根本不用乔以凡花心思去设计组织、招聘人员、设计什么工资奖金制度。
唯一就是他看不懂财报，林依和财务给他做了个预算，发现做为独立公司要独立承担办公室和研发中心的房租水电、市场推广、还有增加的职能人员费用、以及各项税费后，现在的业务量打不住费用。
“乔以安的业务量比我们小得多，同样要承担这些费用，他是怎么打得住的？”林依皱着眉头看着以前的财务经理、现在以家公司的财务总监王以忠。
“以安的预算报给总部财务部了，您应该看得到。”财务总监提醒林依说道。
“嗯。”林依点了点头，对乔以凡说：“我先看看乔以安的预算是怎么做的，但彩妆是新项目、又是公司的战略重点，所以对利润要求不会高。但日化是公司的支柱业务，如果日化都不赚钱，公司整体的财报会很难看，你和乔以安的竞争也会被他压过一头。”
“我和王总再对对数字。”乔以凡心里有些烦躁，这些数字单独看他都认识，但合在一起，他完全弄不懂其中的关系。
“嗯，慢慢来。再说做管理的也不要什么都懂，否则要财务、人力、市场、研发这些专业人员做什么？”林依安慰他说道：“你最重要的是知道自己要什么，然后让各部门去完成。”
“嗯。”乔以凡点头。
在把林依送到门口后再返回来，看着财务问：“意思就是我们的开支大于收入？”
“是。”王以忠点头。
“那依你的经验，我们这情况是应该开源、还是应该节流？”乔以凡再问。
“这个……”王以忠推了推眼镜，心里想着：这是要开源还是要节流，不是老板要决定的事吗，他一个财务，管算帐、管弄钱、管合
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