关希图给总部回了封私密邮件，说是方总想听取他对三个候选人的推荐意见，她会根据新的岗位素质模型对三位或者其它基本符合条件的同事做测评，然后将结果报给方总和总部。
发完邮件后，关希图立即安排了三个员工的谈话和测评。
在安排测评的时候，方总和艾伦也有意无意从测评办公室路过，驻足停留了一小会儿。
“方总和艾伦还是挺重视的。”关希图笑笑说道。
“说说你的打算？”齐浩边看关希图之前写给总部的报告边问道。
他今天特意没有过去蓝鼎那边，专门留下来帮关希图做测试人员的业务能力分析，然后帮她看看洗护新战略下的中国市场发展报告。毕竟他常年在业务一线，这方面的经验与眼光，比关希图还是更贴近现实一些。
“总部给方总名单，意思是尊重分公司的用人权；方总说是要听我的意见，也表示尊重总部HRBP的工作职责；大家的表面工作都做到位了，但没说出来的话，意思还是很明确－－我尊重你的意见，但决定权还是在我。这个意思双方都表达得很明确。”
关希图分析说道：“所以总部最后决定的人方总不会用、方总要用的人总部也会想办法不用。”
齐浩将目光从报告上抬起来，看着关希图说道：“所以你报给总部和方总的，会是不同的人，是吗？”
“是的，我报给总部的，是真正能用的人；报给方总的，自然就是另一个，因为他不在乎谁能用，在乎的是这个人是由谁决定的。至于第三个人，我写报告的时候处理一下，让双方都没有理由选择这个人。”关希图点头。
“聪明。”齐浩的眸光不禁一亮，脸上的笑容更加深髓起来：“我还给你个小建议。”
“好啊。”关希图用手撑着下巴，身体微微前倾，睁大眼睛看着齐浩。
“你先告诉我，你看上谁了。”齐浩笑着问道。
关希图的眸光微动，略略停顿了一下后，缓缓说出一个名字：“倪嘉南。”
“不错，有眼光。”齐浩不禁连连点头。
“说说你的建议。”关希图微眯着眼睛看着齐浩。
“你让倪嘉南去找方总自荐，这样方总会认为有机会让倪嘉南成为他的人，这样以利于新事业部后面向分公司争取更多的支持。”齐浩看着关希图说道：“做销售的人对这种事情心里是门儿清的，你只要告诉倪嘉
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