统是系统，管理层多是70、80后，会怎么处理我心里也没底。所以我其实真的有妥协的打算的。”
“但是......”齐浩等着她的下文。
“但是方总的态度太理所当然了。”关希图的下巴微抬，眸子里带着愠怒：“他们以自己利益最大化的方式来处理，认为给了我好处，我就该认帐。他们一点儿也不觉得故意制造员工事故有问题、他们理所当然的认为我穿小鞋就是应该的。”
“如果我也认可，你说我以后还得穿多少小鞋？”关希图冷哼着说道：“我对总部的反应没有把握，但我必须为自己争取。”
“总部和分公司需要权利平衡，你是总部外派下来的，才来两个月，他们整你就是不给总部面子，所以我说：你的胜算很大。”齐浩鼓励关希图说道。
“有你的打气，我就大胆去做了。”关希图笑着，朝齐浩挥了挥手，转身往办公室里走去。
确实，有了齐浩的分析，她也更清楚了自己现在的地位与处境－－只要在她的工作没有失误的情况下，总部绝不会弃她而保艾伦。
这是一次分公司势力与总部规则的较量，她就是发起这个较量的卒子，只能进不能退。
“Dear/all：昨天去警所的笔录记录、去医院的检查结果已经寄出，应该还有五天可以收到。资料的照片想来已经收到。”
“我对此事再做一次详细的汇报：第一，项目的人员交接于今天11点已全部完成；第二，事件的发生是有人泄露了未经最后确认的人员名单、同时有人利用职务便利煽动员工情绪；”
“第三，公司的外部环境并不好，外企的大批撤离让行业对GF此次的并购时间有非常高的关注度；第四，事发之后，是事业部总监齐浩协助我处理后续事宜，我的直接上级至此未有专业的处理措施；分公司总经理希望以提前转正的条件换我对此事的沉默。”
“于公于私，我都不能沉默，曾经教导我的各位老师，请你们理解我这份邮件的初衷，于公：希望中国分公司在这次事业部收缩的战略拐点上，顺利达岸；于私：我也并不喜欢将精力和能量消耗在无谓的……”
“Carol，现在有时间吗，我有事找你。”
关希图的邮件正写到收尾，艾伦推门而入，依然一副气势压人的模样。
关希图抬头看着艾伦，略略沉默了一
本章未完，请点击下一页继续阅读！