艾伦的目光从关希图的脸上无意扫过，淡淡的一句话，尽显上位者的大气与格局，隐隐的对关希图的压制，也算是给了秦蓝面子。
只是关希图不等秦蓝说话，便接过艾伦的话，紧声说道：“我们GF的同事都很专业，蓝鼎公司的景总监也很有经验，所以我也好奇秦总在担心什么？”
不同于艾伦的温雅有礼，关希图的话更显得犀利尖锐，一方面夸了自己同事的专业，不会出现无故反组织的情况；另一方面夸了蓝鼎的景兰儿。
若秦蓝再坚持留她到第三阶段，若不是对自己的管理能力不自信，就是对景兰儿的不信任
无论是哪种表态，都会让他陷处难堪之中。
秦蓝的脸色越来越难看，沉着脸看了关希图半晌，才缓缓说道：“人力资源在整个并购中并不是最重要的环节，我们暂不花太多的时间在这上面吧。会后沟通，如何？”
“原来是不重要。”关希图悠然轻笑，敛下眸子点了点头：“ok，会后再沟通。”
“对于交接时间表，我希望能再压缩一下，或者边进行人事交接，边进行产品上架，我想这段时间我和林总亲自盯这件事，应该不会影响交接。”秦蓝转头看着方总说道。
“具体执行，由林总监和财务李总监与秦总确认，我只说一个大的原则：就是所有的市场行为，都符合合同约定。”方总儒雅的笑笑，并不拒绝秦蓝的提议，却也没有一口答应。
圆滑得让事情不至于完全无法进展，也让事情的进展有章可循。
秦蓝点了点头，又与项目组将整个流程与时间表一一确认。中午的时候，大家也都没有出去吃饭，而是由行政部安排了盒饭，在会议室边吃边休息。
会议一直进行到晚上七点，才将整体交接时间表敲定了下来。
散会后，秦蓝在与各总监礼貌的寒暄告别后，便径自去了关希图的办公室。
“如果时间上没问题的话，明天我会去蓝鼎公司，与景总监一起将组织结构与岗位结构确定下来，然后安排做人才测评。”关希图低着头，边收拾桌面边说道，做出忙碌的样子，并不抬眼看他。
“希图，给我个解释的机会。”秦蓝上前一步，高大的身影，将她的身体罩在自己的影子下面。
“解释什么？”关希图收拾资料的手微微一抖，声音不自觉的就哽咽起来。
“希图，别哭，对不起，是我不好。
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