组，但拥有跨BAU—1至BAU—4的横向数据调取权限。
大概意思就是，一个作案人跨越多州，作案周期横跨数年，以现有的机制往往要到第三起、第四起案件发生，甚至等到他作案疲劳留下破绽，才能完成串并。
而蒂法要做的事情就是，把这些数据全部统合转化，做一个有预判能力的预警系统，等于是从个案响应转向模式预判。
也就是说，当某个辖区出现特定特征的单起案件，这个预警系统就会输出一个概率值，比如这起案件，有多大概率是某个已沉寂或跨区流窜的系列作案人的重启信号。
埃里克看著看著，突然想起巴黎的事，那时候，蒂珐好像就有在做这些事。
不过，现在似乎开始实施了。
这应该还在试用期。
埃里克继续往下看，略过那些预算周期、绩效指标、跨部门协调机制的冗长表述，直接看初设的人员配置。
1名项目负责人，也就是蒂法。
两名资深行为分析师，2名犯罪地理画像专家，一名周期建模分析师，1名ViCAP系统联络官，1名培训与标准制定专员等等。
办公地点待定。
试行期12个月，期满由执行助理局长EAD、NCAVC副主任及BAU—5主管联合评估，决定是否转正为常设单元。
这下，埃里克总算是有点概念了，下意识转头看向蒂珐。
蒂珐依然靠著椅背，眼睛闭著，呼吸平稳，机舱昏暗的灯光在她脸上投下柔和的阴影，让她的睡容看起来比醒著时多了几分稚气。
好家伙，平时在他面前娇滴滴的蒂珐，在外面竟然还算有点能量。
这反差感确实大。
埃里克舔了舔干涩的嘴唇，他知道这文件上面的含金量。
这意味著蒂珐即将成为整个匡蒂科最年轻的、从零搭建一个独立部门的负责人。
如果她搭建的这个部门能转正为新的一个单元，那这个GS—14恐怕就要换成15了。
毕竟GS—15大多都是一个单元的负责人。
当然，表面上看是这样的，但也说明蒂珐要从零开始搭班子、招人、开会、写预算报告、和各部门抢资源。
第一期试点才十二个月，之后是转正还是调整，没有人能打保票。
埃里克合上文件，没有继续往下翻，过了好一会儿，才轻轻呼出一口气。
这玩意儿，他真帮不上什么忙，他已经能想到蒂珐可能要
本章未完，请点击下一页继续阅读！