是不想放权，又临近退休，打死他都不会让谭军接位，各项能力实在太差。
能力差在99%的时候都是缺点，但在那1%的契机下，它却是不可多得的优点。
为什么这样说？
假设你想退休不退岗，依旧掌控话语权，是选择能力突出的，还是能力平庸的？
很显然，绝大部分人都会选择平庸那位，因为平庸就意味着好掌控，也更听话。
选能力突出的？
上位三天就把老领导忘了。
这也是为什么，一家企业创办时间越久，里面派系和关系就越复杂的原因。
“降本增效”这四个字，一开始其实是为领导准备的，但一些企业只会照猫画虎，用在了普通员工身上，结果就出了“裁员裁到大动脉”的离谱事情。
……
新城国际小区。
当乔乐辰带着满身酒气回到家，妻子冯代萱已经准备好了醒酒茶，还热好了饭菜。
有领导在的饭局，无论菜有多丰盛，胃口和食欲都会减半。
原因就在于饭局是谈事和聊天的场合，所有人的注意力都在高度集中，也就没心思吃饭。
回到家就不同了，什么狗屁大道理通通忘记，紧绷的弦也松弛下来，自然而然就会饿。
也正因如此，乔乐辰在即将到家的时候，特意打了个电话给冯代萱，让她热一热饭菜。
“先洗个澡，换身衣服吧，饭菜我给你盖好。”
冯代萱帮乔乐辰收拾好鞋，她是典型的小女人思维，再加上乔乐辰赚得多，几乎对后者百依百顺，没有任何怨言。
“都快饿死了，澡待会洗。”乔乐辰坐上餐桌，利索地夹了口红烧肉，搭配米饭咽下。
刚才的饭局，他是真没吃几口饭，全顾着聊天喝酒了。
见乔乐辰吃这么快，冯代萱提醒道：“吃慢点，别噎着。”
“害，你是不知道，我都快十几个小时没吃东西了，那饭局，话题一个接着一个，要不是为了晋升，我真想掀桌子走人。”
乔乐辰大吐苦水。
“说到你晋升的事情，快中秋节了，我买了几盒月饼，你看什么时候送比较好？”
冯代萱又问。
“内托下方有空间吗？”乔乐辰没关心月饼的口味，而是第一时间想到盒子内托有没有空间。
对于普通送礼来说，送月饼只是送月饼，注重口味和品牌。
但对于想进步的人来说，口味和品牌都不是关键的，送月饼最重要的是空间。
就比如
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