“大量优质基层医务人员的离开，加剧了基层医院医疗服务水平的急剧下降。而这带来的是民众对于基层医疗机构的越发不信任，使得基层医院的患者人数不断的减少，医院的运行出现问题，甚至有的医院入不敷出，连工资都发不出来了。
要知道我们的医院系统只有很少一部分财政拨款，其它大部分自己都需要自己自筹。
基层医院没有病人，营收减少，很多就指望拨款活着了。对于这些医院来说，存活尚且困难，更别说是搞科研，吸引人才了。
如此一来，就导致了恶性循环
大医院的患者越来越多，收入越来越多，所获得的资源也就越来越多，设施设备也就越来越好，使得越来越多的优秀人才涌入进来。
而小医院因为患者比较少，所能够获得的资源也就越来越少，收入越来越少，设施设备越来越差，造导致优秀人才流失，医疗服务质量迅速下降，出现患者没有人愿意去的现状。”
吴浩的话让在场的众人都陷入了沉思。的确，他们之前从未想过这个问题，只是单纯地认为医疗资源紧张，却忽略了资源分配不均的问题。
李总感慨道：“吴总说得对啊，我们确实应该关注医疗资源的均衡分配。
毕竟，每个人都有享受优质医疗服务的权利，而不应该因为地域差异而有所限制。”
周总也点头附和：“确实，像我们这些大城市的人，可能觉得医疗资源还算充足，但那些偏远地区的人们，恐怕就没那么幸运了。
如果这款智能医疗系统真的能够推广到这些地方，那将是一个巨大的福音。”
吴浩闻言，笑着点点头说道：“这也是我们研发这项技术的初衷之一，通过我们这些技术，解决区域医疗资源不均衡的复杂社会问题，让不同区域的民众都能够享受到优质的医疗资源。
基层小医院不是没有优秀医生吗，我们的人工智能医疗诊治系统就是最好的医生。
通过系统联网，我们可以将这样的诊室安放在各个医院，甚至是各个社区医院，乡村卫生室内。
如此，患者直接通过这套系统就能够完成精准优质的诊治服务，甚至还能够通过这套系统与大医院甚至国内国际先进的医疗机构专家进行一对一连线会诊。
或者有条件的，我们可以建设这样一整座智能医院，这样就可以解决解决基层没有好医院好医生的问题和矛盾
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