我们HongKongSharpHunter是一家非常专业的公司，请您不要质疑我们公司的专业能力。”
陈明咏也瞬间了然，我管你怎么挖怎么接触呢，只要是走正规途径挖来的人，他只要能挖来不被竞业协议限制不就行了？
至于说薪资之类的，对于核心人才，陈明咏这方面也不准备吝啬。
“高先生，对于贵司的专业能力我没有怀疑，但你要确保王先生加入我们哲库，不受竞业协议的限制，同时也要保证……”
“OK，陈先生，我们是一个veryvery专业的公司，就是佣金方面，您也明白挖红星的人我们需要付出很大的努力，所以佣金比例和支付方式上可能不适用一般人才。”
“推荐期需要贵司付25%的预付款，入职后支付50%，试用期后付清尾款。”
“佣金比例为45%。”
看看，这个就叫专业！
挖老外的高管猎头公司最高才收30%的佣金，挖一个红星的5人小团队，张嘴就是45%的佣金，这特么贼专业好不好。
这个佣金一般是指候选人首年年薪的比例，像他陈明咏要挖的王华皓，在红星明年上的年薪就高达210万，到哲库来上浮一部分年薪差不多要到300万上下，45%比例那就是135万的佣金。
这些钱对于将要成立的哲库来说是小意思，陈明咏准备拿出5-10亿元来组建团队，除了挖人以外，他还要在接下来的一段时间里，去收购两家成熟的芯片设计公司和团队，但再怎么算，首批30亿的启动资金是足够使用了。
当然，这只是启动，后续要开展工作，第二批资金投入肯定不能少于50亿，三年将规模成本控制在150亿以内，陈明咏还是有一定把握的。
就是这个必须得祈祷一下，流片不能失败太多次数，要是流片失败个三四次，那就几十亿打水漂了……
哪怕是在华夏流片再便宜，7nm一次也得3个多亿，3nm的更是一次要10亿以上……
“看来真得去红星找一下陈尘，问问他们红星怎么做到的流片一次成功的。”
“实在不行回头去大米问问也行……”
陈尘：别问，问就是有挂。
周广平：别问，问就是流片前我烧香了。