他是他长久留在一个部门，那也没什么，可是他迟早要离开，而其他员工心态都崩溃了，他不离开不行了，事实就是这样，我也很无奈啊！”林国摊手，一脸苦笑。
叶老直接被干沉默了。
军务部门属于军部管，大大小小的军务很多，尤其是运转七大军区的资源调配，人员安排等等，还不能拖，今天的事情就必须今天完成，这就导致了需要加班加点才能完成，可是陈鹤去三周，一个部门一周，还越俎代庖了？
说实话，林国自己也觉得很丢人，毕竟，陈鹤一个人就干掉了所有人的活儿，这岂不是等于他说他培养出来的员工，加起来都不是陈鹤的对手？
领导怎么看他？
叶老继续沉默，内耗之中。
他自己都有点迷茫了，一时不知道怎么安排陈鹤的历练计划了，本来，他是想要陈鹤去机关各大单位打一周，熟悉所有流程，这也是基层军官成长起来的流程，而陈鹤更是离谱，他当年二年不到，已经是大校了，叶老安排他早点完成阅历，沉淀一二年，就考虑给他提升……
可是现在，事实证明，不管放他在哪里，他还是过去那个变态中的变态，根本不按照常理出牌，一个人吊打所有军务参谋长，这他娘的，什么是变态级别的人才，这就是啊……
反正，计划都打乱了。
“首长，你说一下，怎么安排陈鹤同志的工作吧，我是没撤了。”
沉吟了很久，叶老最后说道：“这样吧，你回去告诉那个变态小子，让他就在军务部门完成信息化军务改革任务，什么时候完成，他就可以离开军务部门。”
本来，按照计划，是让陈鹤充分了解机关的工作后，才考虑让他写出各单位的信息化改革流程的，但是现在，既然陈鹤已经熟悉军务三大部门的业务了，也可以提前这个计划了。
早点将军务部门全面信息化，配合部队的信息体系转型，这才是叶老的目标。
“好的，首长！”
听完对陈鹤的安排后，林国算是松口气了，既然是编写信息化军务改革流程，陈鹤就有很大的工作量了，不至于一天天去抢别人的工作来干，他什么时候完成了，就可以让他离开了。
林国心里装着陈鹤的石头，终于落地了。
回到军务部门后，林国立刻打电话讲陈鹤喊了过来，先转达了领导的关心后，马上给他布置了任务。
“信息体系改革流程文案？没问题啊，我马上就执行这个任务
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